At a Glance
- Tasks: Support managers and employees in HR matters and lead talent management processes.
- Company: Domtar, a leader in sustainable manufacturing with a diverse team.
- Benefits: Comprehensive benefits, flexible vacation, and hybrid work model.
- Other info: Join a dynamic team committed to equity, diversity, and inclusion.
- Why this job: Gain valuable HR experience while contributing to a respectful and inclusive workplace.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field and 3 years of generalist HR experience.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois.
Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.
Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées.
Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.
L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Conseiller en ressources humaines (Temporaire 1 an) .
Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein.
Votre rôle Au sein d'une équipe RH de quatre personnes, vous agissez comme conseiller·ère généraliste auprès des employés et des gestionnaires de vos groupes clients.
Vous suivez le cycle annuel complet de la gestion des talents et vous êtes la première personne que les directeurs appellent quand ils ont besoin d'un avis RH.
Vos responsabilités Conseiller et accompagner les directeurs et les gestionnaires en relations de travail, y compris dans la gestion de dossiers disciplinaires, en collaboration avec les équipes RH de nos usines au besoin.
Piloter les étapes du cycle annuel : gestion de la performance, bonus, révision salariale, planification de la relève, séances de calibration et sondages d'engagement.
Analyser et recommander en matière d'évaluation de postes, de rémunération et de promotions.
Contribuer aux projets de développement organisationnel : développement des compétences, révision des structures, des rôles et des responsabilités.
Gérer le recrutement, l'accueil et les départs de vos groupes clients.
Répondre aux questions des employés avec un souci constant du service, même lorsqu'elles sont techniques.
Préparer et suivre des indicateurs RH et des rapports de conformité.
Participer au comité de santé et sécurité, une composante essentielle de notre culture et de nos valeurs, en lien avec nos usines.
Votre profil Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
Au moins 3 ans d'expérience en ressources humaines généralistes, idéalement comme conseiller·ère ou partenaire d'affaires RH.
Bonne connaissance des normes du travail et de la législation applicable.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (*).
Bonne aisance avec les systèmes d'information RH et avec l'analyse de données dans Excel.
Atouts : titre de CRHA ou CRIA, formation en développement organisationnel.
Ce qui fera votre succès Vous êtes à l'aise d'échanger avec des directeurs, de prendre position et de trancher.
Vous accompagnez les gestionnaires en les outillant pour qu'ils prennent en charge leurs propres dossiers.
Vous faites preuve d'initiative : vous savez cerner les besoins et y répondre de façon proactive.
Vous jonglez avec plusieurs dossiers en gardant un jugement sûr et une discrétion exemplaire.
Ce que nous offrons Un mandat d'un an pour élargir votre coffre à outils.
Des assurances collectives complètes dès le premier jour.
Un régime de retraite facultatif à cotisations déterminées, avec participation de l'employeur.
Une indemnité de vacances accumulée sur chaque paie, et de la flexibilité pour prendre des vacances pendant le contrat.
Des services de télémédecine.
Un mode hybride : 3 jours par semaine au bureau, accessible en transport en commun.
Un milieu de travail fondé sur le respect, l'inclusion et la diversité.
Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement.
Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès.
Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.
Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur Linked In, Instagram et Twitter.
Conseiller en ressources humaines (Temporaire 1 an) in Montréal employer: Domtar
Domtar est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux au sein de la scierie de Girardville, où l'engagement envers la sécurité et le développement durable est au cœur de nos opérations. Avec des salaires compétitifs, des avantages sociaux complets et des opportunités de formation continue, nous valorisons le développement personnel de nos employés tout en leur permettant de profiter des beautés naturelles de la région du Saguenay-Lac Saint-Jean. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès collectif dans un cadre de travail enrichissant et stimulant.
