Directrice, directeur - Ordre de la rose blanche in Montréal

Polytechnique Montréal est fière de faire partie des «100 meilleurs employeurs de Montréal» de Mediacorp 2026. Bienvenue à Polytechnique Montréal, une université d'ingénierie de renommée internationale, située au cœur de Montréal. Ici, chaque jour, près de 1600 personnes contribuent à sa mission d’enseignement, de recherche et d’innovation et plus de 10 000 étudiantes et étudiants se préparent à façonner l'avenir.

Créé en hommage aux 14 jeunes femmes qui ont perdu la vie lors du féminicide du 6 décembre 1989 à Polytechnique Montréal, l’Ordre de la rose blanche (ORB) conjugue devoir de mémoire et engagement envers l’avenir. Depuis 2025, son programme s’est considérablement élargi : 14 Bourses de la rose blanche de 50 000 $ sont attribuées annuellement à des étudiantes en génie au Canada afin de soutenir des études supérieures, auxquelles s’ajoutent un parcours de développement du leadership et du mentorat. Cette évolution confère à l’initiative une envergure stratégique particulière pour Polytechnique Montréal et pour son leadership en matière de présence et d’avancement des femmes en génie.

Venez influencer le futur en contribuant à notre mission :

• En collaboration avec la directrice fonctionnelle, philanthropie et relations avec la communauté diplômée, vous jouerez un rôle clé en assurant la direction d’une initiative institutionnelle phare de Polytechnique Montréal à portée pancanadienne, l’Ordre de la rose blanche, qui conjugue devoir de mémoire, promotion des femmes en génie, développement du leadership et mobilisation philanthropique.
• Déterminer les orientations institutionnelles, les traduire en un plan stratégique pluriannuel et développer le modèle de gouvernance et de pérennisation.
• Mobiliser des partenaires de haut niveau et assurer l’exécution des programmes.
• Agir à titre de principale référence de l’ORB auprès de la haute direction, des universités canadiennes, des partenaires philanthropiques et corporatifs, des jurys, des lauréates et des autres parties prenantes.
• Veiller à ce que la croissance de l’ORB demeure cohérente avec sa mission, son devoir de mémoire, sa crédibilité et l’ambition de Polytechnique Montréal.

Choisir Polytechnique Montréal, c’est bénéficier de tous ces avantages :

• Un milieu de travail ouvert, inclusif, accueillant et stimulant.
• Une offre diversifiée de développement professionnel.
• Une rémunération de classe 6 (de 119 207 $ à 168 709 $).
• Emploi subventionné, temps complet – 5 jours / semaine.
• 23 jours de vacances annuelles.
• 16 jours fériés.
• Congés sociaux et parentaux.
• Horaire de travail réduit durant la période estivale.
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel).
• Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide au personnel.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies).

Nous cherchons une personne de talent ayant ce profil :

• Baccalauréat dans une discipline pertinente. Une formation de deuxième cycle en administration, gestion, philanthropie, communications, politiques publiques ou dans un domaine connexe constitue un atout important.
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont une expérience significative dans des fonctions de direction, de gestion de programmes complexes, de partenariats stratégiques ou de développement institutionnel.
• Expérience démontrée en gestion d’équipes et de ressources, en gouvernance, en gestion budgétaire et en gestion de projets transversaux à fort impact.
• Expérience en philanthropie, en développement de relations et partenariats avec des donatrices, donateurs, dirigeantes et dirigeants de haut niveau constitue un atout important.
• Connaissance du milieu universitaire, du génie, des programmes de bourses ou des enjeux liés à la représentation des femmes en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) constitue un atout.
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite. Maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite afin d’interagir avec des interlocuteurs non francophones partout au Canada.

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.