Courtier placeur/marketer in Montréal

Tu es courtier en assurance de dommages aux entreprises et le placement des risques auprès des assureurs te passionne bien, ce poste est pour toi ! Le poste est disponible soit à Laval ou Montréal et pour garder une proximité avec l’équipe on s’attend à ce que tu viennes au bureau deux jours par semaine, tu préfères plus ton choix ! Le télétravail prendra forme après ton intégration.

Tâches :

• Tu seras une personne pivot entre les courtiers et les assureurs, tant pour les dossiers complexes de renouvellement que de nouvelles affaires.
• Ta mission sera de bâtir les meilleures solutions de protection pour les clients, tout en optimisant la rentabilité des comptes.

Responsabilités principales :

• Stratégie de placement : analyser les dossiers clients et déterminer le marché d'assurance le plus approprié selon les risques.
• Négociation : négocier avec les souscripteurs pour obtenir les meilleures conditions (primes, franchises, protections) et les capacités nécessaires.
• Analyse technique : réviser les propositions et les libellés de polices pour s'assurer qu'ils répondent précisément aux besoins identifiés. Analyser des devis de construction pour répondre aux requis nécessaires à l’assurance chantier.
• Relations assureurs : maintenir et développer des relations solides avec le réseau de partenaires assureurs et de grossistes.
• Support d’expertise : agir à titre de personne-ressource auprès des courtiers pour les risques complexes ou spécialisés. Collaborer avec l’équipe interne afin d’assurer un excellent service à la clientèle.
• Veille de marché : suivre les tendances de l'industrie, les nouvelles capacités et les produits émergents.
• Tenue des dossiers (conformité) : s’assurer de maintenir un historique de mise en marché clair incluant toutes les notes, discussions, documentation et correspondance.

Requis :

• Certification : permis de courtier en assurance de dommages des entreprises (AMF) valide. L’obtention ou le maintien de permis dans d’autres provinces canadiennes pourrait être exigé.
• Expérience : 2 ans et plus d’expérience en assurance de dommages commerciale (placement, courtage ou souscription si permis en force).
• Langues : excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), car vous transigerez avec des marchés locaux et nationaux.
• Technologie : maîtrise de la suite Office. Capacité d’apprentissage rapide des divers logiciels internes liés au domaine de l’assurance.

Profil :

• Analyse : esprit d’analyse et fortes capacités de négociation et de persuasion.
• Organisation : excellentes compétences organisationnelles et émotionnelles, permettant de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
• Fiabilité et confidentialité : fiable et capable de faire preuve de discrétion.
• Rigueur : souci du détail et rigueur lors de l’exécution des tâches.
• Autonomie et collaboration : capacité à travailler de manière autonome et efficace, tout en maintenant un bon esprit d’équipe.
• Adaptabilité et professionnalisme : capacité à s’adapter à différents types de personnalités, tout en conservant une attitude positive, empreinte de tolérance, de respect et de professionnalisme.

Ce que notre client t’offre :

• Milieu intègre, professionnel et dynamique.
• Équipe soucieuse d’accorder une qualité du service de haut niveau où les clients nous font confiance.
• Un milieu de travail collaboratif où le respect est une priorité.

Rémunération et avantages sociaux :

• Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi — 35 heures par semaine.
• Formule hybride : au bureau à Laval ou à Montréal, selon les circonstances.
• Vacances dès la première année (nombre de semaines selon l’expérience).
• Huit journées personnelles par année.
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%.
• Assurance collective (vie, maladie, dentaire, maladies graves, invalidité court et long terme, programme d’aide aux employés et à leurs familles).
• Matériel informatique fourni par l’employeur pour le télétravail.
• Un leadership mobilisateur et soucieux du bien-être de ses employés.
• Certification et formation payée par l’employeur, en plus de mentorat pour vous aider à développer vos compétences et atteindre le meilleur de vous-même.
• Échelle salariale en fonction de l’expérience et compétence entre 80K et 100K, plus boni possible en fonction des résultats de 5% et plus.