At a Glance
- Tasks: Manage claims and support clients through the insurance process with empathy and expertise.
- Company: Join Desjardins, a leader in equitable and inclusive insurance services.
- Benefits: Competitive salary, annual bonus, flexible vacation, and comprehensive health benefits.
- Other info: Embrace diversity and inclusion in a supportive work environment.
- Why this job: Make a real difference by helping clients navigate their claims and ensuring fair resolutions.
- Qualifications: Bachelor's degree and two years of relevant experience required.
The predicted salary is between 87311 - 87311 $ per year.
À titre d’expert(e) en sinistre en assurance de dommages, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients pour toute demande d’indemnisation survenue suite à un sinistre. Votre rôle consiste à prendre en charge les demandes d’indemnisation des membres et clients en habitation de moyenne complexité ou en accidents et lésions corporelles de faible complexité.
Vous enquêtez sur les circonstances et procédez aux indemnisations. Vous assurez la résolution de problèmes par des analyses et vos connaissances dans votre domaine. En mettant à profit votre aptitude à prendre des décisions de qualité, vous assurez l’élaboration de solutions, la négociation du règlement du sinistre et la conclusion de l’entente avec le membre et client, un tiers ou tout autre intervenant. Vous exercez un rôle d’accompagnement auprès des membres et clients et intervenants. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
- Enquêter ou inspecter pour évaluer les dommages, estimer les coûts et la valeur marchande, examiner ou produire les rapports ou autres documents pour établir le règlement d’indemnisation.
- Analyser l’information médicale, professionnelle et financière pour déterminer l’admissibilité aux indemnités selon les critères établis par la loi.
- Indemniser le membre et client selon les normes et politiques de l’entreprise en respectant la portée des contrats, les engagements à la qualité voire même les délais pour satisfaire le client ou éviter de payer des pénalités.
- Négocier avec les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement du dossier.
Ce que nous offrons :
- Salaire concurrentiel et boni annuel.
- Perspective salariale : 63 499 $ - 87 311 $ par année (Couronne de Toronto).
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail.
Ce que vous mettrez à profit :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée.
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente.
- Maîtrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones.
Équité, diversité, inclusion et accessibilité. Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!
Expert ou experte en sinistre, Assurance de dommages-FR in Mississauga employer: Desjardins
Desjardins is an exceptional employer that fosters a collaborative and inclusive work culture, making it an ideal place for professionals looking to thrive in the legal field. With a strong emphasis on employee development and innovation, you will have the opportunity to lead a dedicated team while contributing to meaningful outcomes for clients and members. Located in a vibrant community, Desjardins offers competitive benefits and a commitment to diversity, ensuring that every employee feels valued and empowered.