Conseiller principal ou conseillère principale, Efficacité opérationnelle, Conformité TI, SOC /SOX-F

Introduction À titre de conseiller(-ère) principal(e) en efficacité opérationnelle et conformité TI, SOC / SOX, vous contribuez à la conception et à l’amélioration des processus d’affaires, à l’optimisation des opérations, ainsi qu’à la gestion des activités de conformité essentielles au maintien des exigences SOC et du programme SOX pour deux directions en lien avec la Finance. Vous jouez un rôle de leadership et d’expert(e) auprès des différent(e)s intervenant(e)s internes et externes dans le cadre de dossiers stratégiques, complexes et à caractère novateur. La nature des mandats exige une compréhension approfondie des processus opérationnels, des contrôles internes et des exigences d’audit. Vous agissez également comme spécialiste-conseil quant aux contrôles internes, aux pratiques de conformité et au programme SOX, en plus de jouer un rôle de coach auprès des instances décisionnelles.

Conformité, SOC et programme SOX

Coordonner l’ensemble des activités liées au programme SOC et au programme SOX de la direction

Assurer la réalisation des auto-évaluations périodiques portant sur la qualité des changements et l’efficacité des contrôles opérationnels

Préparer, structurer et gérer les réponses aux demandes des auditeurs internes et externes

Représenter les directions lors des rencontres et interventions d’audit, et assurer une communication claire des positions et orientations

Veiller au suivi des écarts, des constats et des recommandations d’audit, et coordonner les plans d’action de remédiation

Maintenir une vigie proactive sur les exigences réglementaires, les meilleures pratiques de contrôle interne et les tendances en matière de conformité

Efficacité opérationnelle et optimisation

Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement et les suivis liés à divers projets stratégiques sous votre responsabilité

Analyser des problématiques complexes touchant les processus d’affaires; établir des diagnostics clairs et formuler des recommandations robustes

Voir au développement et à l’évolution des politiques, normes, modèles et programmes en soutien aux initiatives stratégiques

Représenter votre unité auprès des instances internes et contribuer à la cohérence organisationnelle des processus et contrôles

Représenter la position de Desjardins auprès de partenaires ou d’organismes externes au besoin.

Ce que nous offrons

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans des fonctions de conseil, d’efficacité opérationnelle, de gestion des processus ou de conformité dans un domaine TI

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Expérience dans un environnement assujetti à des exigences de contrôle interne et d’audit (SOC, SOX ou équivalent)

Expérience dans la coordination d’activités d’audit, la gestion de demandes d’auditeurs et le suivi de plans de remédiation

Expérience confirmée dans des contextes organisationnels complexes impliquant de multiples parties prenantes

Expérience dans la réalisation des auto-évaluations de contrôles, analyses de risques et diagnostics opérationnels

Fortes habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Connaissance des cadres de contrôle interne, des exigences SOX et des normes SOC

Apprécier les différences

Apprendre avec agilité

Communiquer de manière efficace

Être orienté client

Être orienté vers l’action

Faire preuve d’esprit stratégique

Maîtriser les relations interpersonnelles

Optimiser les processus de travail

Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Administration (GF)

Date de fin d'affichage 2026-11-6

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