At a Glance
- Tasks: Lead the development of insurance claims policies and tackle complex mandates.
- Company: Join Desjardins, a leader in equity, diversity, and inclusion.
- Benefits: Competitive salary, annual bonus, flexible vacation, and comprehensive health benefits.
- Other info: Embrace diversity and enjoy a supportive workplace culture.
- Why this job: Make a real impact by shaping policies in a dynamic environment.
- Qualifications: Bachelor's degree and 7+ years of relevant experience required.
The predicted salary is between 123210 - 123210 $ per year.
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en indemnisation, vous élaborez des politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des particuliers et des entreprises.
Vous assumez un rôle de leadership en matière d’établissement de politiques et d’identification de critères de règlements dans le cadre de mandats très complexes, où votre esprit stratégique est mis à profit.
La nature des mandats exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine.
Vous formulez des recommandations relatives au positionnement à adopter en matière d’approche de règlements de dossiers de sinistres à complexité élevée.
Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires.
Les arrimages sont nombreux.
Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.
La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.
Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de votre unité et des autres secteurs de l’entreprise.
- Voir au développement et à l’évolution de politiques reliées au règlement des réclamations en assurance des entreprises et des particuliers dans le cadre de mandats de complexité élevée
- Conseiller et accompagner le secteur quant au positionnement à adopter relativement aux approches de règlement des dossiers de sinistres
- Cibler les enjeux derrière les problématiques soulevées par les partenaires et faire des recommandations quant à la façon de les adresser et de les solutionner
- Agir à titre d’expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de votre unité et des autres secteurs de l’organisation
- Représenter votre unité auprès des autres secteurs afin d’assurer une cohésion et une logique dans l’établissement de politiques de règlement.
- Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- Perspective salariale : 84 006 $ - 123 210 $ par année (Couronne de Toronto)
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de sept ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Apprécier les différences
- Apprendre avec agilité
- Être orienté client
- Être orienté vers l’action
- Faire preuve d’esprit stratégique
- Maîtriser les relations interpersonnelles
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion.
Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.
Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!
Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.
Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.
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Conseiller principal ou conseillère principale, Indemnisation-FR in Aurora employer: Desjardins
Desjardins is an exceptional employer that fosters a collaborative and inclusive work culture, making it an ideal place for professionals looking to thrive in the legal field. With a strong emphasis on employee development and innovation, you will have the opportunity to lead a dedicated team while contributing to meaningful outcomes for clients and members. Located in a vibrant community, Desjardins offers competitive benefits and a commitment to diversity, ensuring that every employee feels valued and empowered.
