Conseiller RH – Construction | Horaires flexibles in Laval

Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible.

Nous sommes présentement à larecherche Conseiller·ère en ressources humaines pourjoindre l’équipe de Laval !

Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impactconcret et durable.

Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés entravaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentationélectrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle etautomatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine dutraitement des eaux.

Avec des bureaux à Laval et àQuébec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse ‑ C ô te ‑ Nord, offrant des d é fis stimulants dans desenvironnements techniques diversifi é s.

Votre quotidien ressemblera àquoi?

Relevant de la Vice-Présidente des ressourceshumaines, vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des équipesopérationnelles.

Vous contribuerez activement à la gestion des différentsvolets RH.

V osprincipales responsabilités seront les suivantes

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans lagestion quotidienne de leurs équipes et leurs activités liées à la gestion desressources humaines;
• Prendre en charge différents processus de recrutement, incluant l’affichage de postes, la présélection, les entrevues, les suivisauprès des candidats et la collaboration avec les gestionnaires;
• Coordonner et optimiser les processus d’accueil, d’intégration et de suivi des nouveaux employés afin de favoriser uneexpérience employé positive et structurée;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers employés, en veillant à la rigueur, à la confidentialité et à la conformité desinformations;
• Participer à l’interprétation, à l’application et à lamise à jour des politiques, procédures et outils RH;
• Collaborer aux différents suivis en santé et sécuritéau travail, notamment en lien avec la documentation, les formations, lescommunications internes et les suivis administratifs;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH, des processus internes, des outils de gestion et l’expérience employé;
• Maintenir une présence proactive auprès des équipesafin de bien comprendre les réalités opérationnelles et de proposer dessolutions RH adaptées;
• Assurer un service professionnel, rigoureux et humainauprès des employés et des gestionnaires.
• Nous souhaitons vous rencontrer sivous possédez les qualifications suivantes :
• Détient un

BAC en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;

• De
• 3 années d’expérience pertinente enressources humaines, dans un rôle similaire;
• Être membre de l’Ordre des conseillers enressources humaines agréés ou être en voie de le devenir (atout);
• Bonne capacité d’organisation, de suivi et degestion des priorités;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance de l'anglais (niveau avancé) est requis. L'anglais est utilisé de façon régulière afin de communiqué avec la clientèle interne;
• Bonne aisance avec les outils informatiqueset la suite Microsoft Office;
• Discrétion, de la rigueur et un bonjugement professionnel;
• Approche collaborative, humaine et orientéeservice;
• Intérêt pour l’industrie de la construction.
• Informations contractuelles

Pourquoi choisir Deric ?

• Évoluer dans une entreprise multisectorielle etcontribuer à des projets diversifi é s, en collaboration avec des é quipesmultidisciplinaires;
• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payéesen majorité par l’employeur;
• Couverture d’assurances complète : médical, dentaire et assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution del’employeur (RRS);
• Accès à une plateforme de télémédecine pour desconsultations médicales rapides et pratiques;
• Horaire de travail flexible favorisant laconciliation travail et vie personnelle;
• Un Comité culture engagé qui organise desactivités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au longde l’année.

Veuillez noterque les compétences mentionnées sont présentées à titre d'exemple: nousvalorisons avant tout la passion, l'envie d'apprendre et la motivation àévoluer avec nous.

Si ce postevous intéresse et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous vousencourageons vivement à postuler, même si votre parcours diffère des critèresénoncés.

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