At a Glance
- Tasks: Contribute to early childhood development and vocational training in Cameroon.
- Company: Cuso International, a leader in global cooperation and development.
- Benefits: Monthly allowance, accommodation, health insurance, and ongoing training support.
- Other info: Join a diverse team committed to sustainable change and gender equality.
- Why this job: Make a real impact on youth and women's socio-economic integration.
- Qualifications: 5 years in early childhood development and 3 years in vocational training.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Cette affectation est située dans : Yaoundé, Cameroun
Date de début : décembre 2026
Durée de l’affectation : 6 mois
Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise et Anglais Niveau 3 - Intermédiaire
Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement
Rôle du coopérant-volontaire
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un projet porteur de changement durable? Ce mandat de coopération volontaire au Cameroun vous permettra de contribuer directement à l’amélioration des parcours de formation, à l’insertion socioéconomique des jeunes et des femmes, ainsi qu’à la qualité des services destinés à la petite enfance.
Depuis le 1er avril 2020, Cuso International déploie un projet de coopération internationale d’envergure dans l’ensemble de ses pays d’intervention, dont le Cameroun. D’une durée de 8 ans, ce projet vise à promouvoir l’égalité des genres, l’autonomisation des femmes et des jeunes filles, et à faire du volontariat un levier essentiel de développement durable.
Aux côtés du Ministère de la Jeunesse et de l’Éducation Civique (MINJEC) et du Ministère de la Promotion de la femme et de la Famille (MINPROFF), vous appuierez le renforcement des capacités en formation technique et professionnelle afin d’offrir aux bénéficiaires des opportunités concrètes, durables et adaptées au marché, notamment dans les métiers liés à la petite enfance.
Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :
- Renforcer les compétences techniques et pédagogiques des formatrices et formateurs des CPFF et des CMPJ grâce à des approches modernes en développement de la petite enfance, protection de l’enfant, santé, nutrition, stimulation précoce et parentalité positive.
- Concevoir, avec les parties prenantes nationales, un curriculum de formation pertinent, inclusif et adapté aux réalités locales et internationales des métiers et services de la petite enfance.
- Contribuer à l’élaboration de référentiels de compétences, de référentiels de formation et d’outils pédagogiques afin d’harmoniser et d’améliorer la qualité des formations offertes.
- Mettre en place un dispositif durable de suivi, de coaching et d’assurance qualité pour favoriser l’amélioration continue des pratiques pédagogiques et l’employabilité des bénéficiaires formés.
Compétences académiques essentielles :
- Au moins 5 années d’expérience professionnelle en conception, mise en œuvre ou évaluation de programmes de développement de la petite enfance.
Compétences professionnelles essentielles :
- Au moins 3 années d’expérience pertinente en formation technique et professionnelle, développement de curricula, accompagnement pédagogique ou renforcement des capacités.
- Une bonne connaissance des approches sensibles au genre, de l’insertion socioéconomique et des services destinés à la petite enfance sera considérée comme un atout important.
Soutien aux coopérants-volontaires et exigences
Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :
- Allocation mensuelle
- Hébergement
- Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
- Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
- Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
- Soutien local continu
- Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation
Si vous êtes présélectionné, vous devrez :
- Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
- Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
- Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
- Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
- Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
- Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite
Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.
Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !
Conseiller(ère) en développement de la petite enfance et formation professionnel in Saint-Jérôme employer: Cuso International
Cuso International is an exceptional employer that offers a unique opportunity to make a meaningful impact in the field of education while working in vibrant Lima, Peru. With a strong commitment to social equity and inclusion, Cuso provides comprehensive support for volunteers, including a monthly living allowance, accommodation, health insurance, and ongoing local support, ensuring a rewarding experience both personally and professionally. The collaborative work culture fosters growth and innovation, allowing you to share your expertise and contribute to the advancement of technical education for the next generation of skilled professionals.
