Bobcat of Ottawa Valley est également à la recherche d’un(e)mécanicien(ne) de machines industriellespour se joindre à son équipe de service à Casselman.
La personne recherchée sera responsable du diagnostic, de l’entretien et de la réparation de différents types d’équipements et de machinerie. Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) autonome, débrouillard(e) et possédant de solides connaissances mécaniques.
Profil recherché
Nous recherchons un(e)mécanicien(ne) pratique, autonome et orienté(e) vers les solutions, qui aime travailler sur de la machinerie et qui souhaite faire partie d’une équipe dynamique dans la région de Casselman.
Pourquoi vous joindre à Bobcat of Ottawa Valley?
- Travail à temps plein à Casselman;
- Équipe professionnelle et collaborative;
- Travail varié sur différents types d’équipements;
- Possibilité de mettre à profit et de développer vos compétences techniques;
- Environnement de travail axé sur la qualité du service et la satisfaction des clients.
Qualifications recherchées
Formation en mécanique industrielle, mécanique de machinerie lourde, mécanique d’équipements ou domaine connexe;Expérience pertinente en mécanique;Solides connaissances en mécanique, hydraulique et systèmes électriques;Capacité à diagnostiquer efficacement les problèmes et à trouver des solutions;Bonne capacité à utiliser des outils et équipements de diagnostic;Capacité à lire des plans, schémas et manuels techniques;Permis de conduire valide;Autonomie, fiabilité et souci du travail bien fait;Capacité à travailler seul et en équipe;Français et anglais, un atout.
#J-18808-Ljbffr
Mécanicien(ne) de machines industrielles in Casselman employer: CSEPR
CSEPR offers a dynamic work environment where employees can engage in diverse projects related to software and electronics development. The company emphasizes professional growth, providing opportunities for skill enhancement and collaboration within a supportive team. Employees benefit from a focus on quality service and customer satisfaction, fostering a culture of excellence.
