At a Glance
- Tasks: Teach management courses and inspire students in a vibrant learning environment.
- Company: Join the Conseil scolaire catholique MonAvenir, a leading French-language school board.
- Benefits: Competitive salary, inclusive community, and opportunities for professional growth.
- Other info: Long-term substitute position with potential for career advancement.
- Why this job: Make a difference in students' lives while working in a supportive and diverse environment.
- Qualifications: Valid Ontario teaching certificate and a passion for education.
The predicted salary is between 51494 - 119937 $ per year.
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 62 écoles : 48 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux.
Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif.
Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour toute demande de format adapté ou pour obtenir de l'information, veuillez consulter notre page sur l'accessibilité.
POSTES DISPONIBLES POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2026-2027
Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Exigences préalables à l’embauche :
- Carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario valable dans les écoles de langue française (un brevet reconnu en Ontario est accepté);
- En vertu du règlement 521/01, l’employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV) émis par un corps policier, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction;
- Être catholique.
FAMILLE D’ÉCOLES SAINTE-TRINITÉ
Gestion 1,0 Suppléance à long terme (Pour une période indéterminée)
Rémunération : Selon la grille salariale prévue dans les conditions d’emploi des membres du personnel enseignant. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $.
Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre votre candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.
Enseignant(e), Gestion (1,0), suppléance à long terme – ÉÉC Sainte-Marie, Oakville employer: CSC MonAvenir
Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement envers l'éducation et le bien-être des élèves. Situé à Borden, notre environnement de travail favorise la collaboration entre collègues, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un soutien pour les initiatives pédagogiques. En rejoignant notre équipe, vous aurez la chance de contribuer à une mission significative tout en évoluant dans une culture respectueuse et inclusive.
