Directeur(trice) Principal(e) de la Technologie et de l'Innovation | Director of Software Techn[...] in Westmount

Depuis 75 ans, Crowe BGK S.E.N.C.R.L. est un chef de file de confiance en matière de services de comptabilité et de conseil au Canada. Notre équipe compte plus de 250 professionnels qui servent nos clients à partir de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa. Nous offrons des services d’audit, de fiscalité, de conseil et de consultation, aidant les particuliers et les sociétés privées à relever des défis complexes. Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs de PME au Canada et parmi les meilleurs employeurs de Montréal, car nous croyons qu’il est essentiel de créer un milieu de travail où les gens se sentent soutenus, valorisés et inspirés à progresser.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Principal(e) de la Technologie et de l'Innovation expérimenté(e) et pratique pour aider Crowe BGK à maintenir un environnement technologique fiable et à faire progresser l’utilisation des logiciels à l’échelle du cabinet. La personne retenue combinera une compréhension des processus d’affaires, une discipline opérationnelle et une expertise technologique afin d’améliorer le service à la clientèle, l’efficacité, l’évolutivité et l’expérience employé.

Vous serez responsable de :

• Stratégie et gouvernance des logiciels d’entreprise : Élaborer et maintenir la feuille de route pluriannuelle des applications du cabinet, l’inventaire des logiciels, le modèle de propriété et la gouvernance pour la sélection, les accès, les changements, les intégrations, les renouvellements et le retrait.
• Amélioration des processus d’affaires et innovation : Analyser et repenser les processus dans les services à la clientèle et les fonctions corporatives, en mobilisant les parties prenantes afin de résoudre les irritants, les lacunes de contrôle, le travail à refaire, les problèmes de données et les besoins non satisfaits avant l’automatisation.
• Évaluation des logiciels et analyses de rentabilité : Traduire les besoins d’affaires en exigences mesurables sur les plans fonctionnel, technique, des données, de la sécurité, de l’intégration, des contrôles, du service et des utilisateurs.
• Gouvernance et responsabilité de la mise en œuvre : Agir à titre de responsable imputable du volet affaires et technologie, en partenariat avec le ou la gestionnaire de projet attitré(e).
• Gestion du portefeuille, des fournisseurs, des données et des risques : Gérer les budgets logiciels, les licences, l’utilisation, les renouvellements, les fournisseurs, les contrats, les niveaux de service, les indicateurs du portefeuille.
• Leadership du changement et mobilisation des parties prenantes : Établir des relations de confiance avec les associé(e)s, les dirigeant(e)s, le personnel, les fournisseurs et les prestataires de services.
• Autorité et responsabilité : Responsable du portefeuille de logiciels, de la feuille de route des applications, des normes de gouvernance et de la direction des équipes de mise en œuvre des TI.

Les qualifications qui comptent :

• Baccalauréat en systèmes d’information, administration des affaires, comptabilité, finance, informatique, génie ou dans un domaine connexe.
• Sept années ou plus d’expérience progressive en logiciels, systèmes d’affaires, amélioration des processus, transformation technologique, gestion de produits ou gestion de programmes.
• Une expérience dans un cabinet comptable ou un autre environnement de services professionnels est privilégiée.
• Succès démontré dans la direction d’évaluations de logiciels, d’analyses de rentabilité, de sélection de fournisseurs et de mise en œuvre de solutions SaaS.
• Expérience pratique de la cartographie et de la refonte des processus, des exigences, des essais, de la formation, de la gestion du changement et de la réalisation des bénéfices.

Vous pouvez compter sur nous pour :

• Une rémunération compétitive
• Un modèle de travail hybride flexible
• Des assurances collectives complètes dès le premier jour d’emploi
• Des vacances généreuses et 8 journées personnelles pour responsabilités familiales
• Des fermetures du cabinet pendant les Fêtes
• Des vendredis d’été avec fermeture hâtive durant la saison estivale
• Stationnement gratuit sur place ou remboursement du transport en commun
• Une allocation annuelle mieux-être pour soutenir la santé physique et mentale
• Une culture de bureau dynamique et accueillante, où les chiens sont les bienvenus.

Nous maintenons un environnement de travail inclusif et offrant des chances égales afin que chaque professionnel de Crowe BGK puisse réaliser son potentiel d'évolution. Nous considérons tous les candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre facteur protégé par la loi.