Développeur Salesforce in Montréal

• Description Du Poste
• Relevant du Responsable technique, développement, vous serez responsable de :
• Participer activement aux sprints et à la livraison des récits au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau.
• Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avec Apex, Lightning Web Components et Flow, en utilisant des outils de développement assistés par l’IA.
• Maintenir les standards et bonnes pratiques de développement, et effectuer des revues de code axées sur la qualité, la sécurité et les tests.
• Concevoir et réaliser les intégrations entre Salesforce et les autres systèmes (API REST/Bulk, Platform Events, Change Data Capture, Mule Soft), en collaboration avec l’équipe Node. js / Type Script.
• Automatiser les déploiements et contrôles qualité via les pipelines CI/CD, et participer aux revues de conception, de code et de sécurité.
• Veiller à ce que les choix technologiques et l’architecture définis par le concepteur applicatif et l’architecture d’entreprise soient compris et appliés.
• Être impliqué dans une rotation 24/7 pour le support des applications sur une base mensuelle.
• Avoir cumulé 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Flow, SOQL),
• Connaissance des capacités IA de la plateforme Salesforce (Einstein, Data Cloud) et des façons de les intégrer aux processus d’affaires;
• Très bonne connaissance du modèle de sécurité et de partage Salesforce, des limites du gouverneur et des patrons de conception de la plateforme;
• Expérience en intégration (API REST/SOAP, Platform Events, Named Credentials);
• Excellentes aptitudes pour les relations et le travail d’équipe,
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de collaborer à l’occasion avec des équipes de développement et des fournisseurs hors Québec.

• Description Du Poste
• Participer activement aux sprints et à la livraison des récits au sein d’une équipe multidisciplinaire de haut niveau.
• Concevoir, développer et tester des solutions Salesforce avec Apex, Lightning Web Components et Flow, en utilisant des outils de développement assistés par l’IA.
• Maintenir les standards et bonnes pratiques de développement, et effectuer des revues de code axées sur la qualité, la sécurité et les tests.
• Concevoir et réaliser les intégrations entre Salesforce et les autres systèmes (API REST/Bulk, Platform Events, Change Data Capture, Mule Soft), en collaboration avec l’équipe Node. js / Type Script.
• Automatiser les déploiements et contrôles qualité via les pipelines CI/CD, et participer aux revues de conception, de code et de sécurité.
• Veiller à ce que les choix technologiques et l’architecture définis par le concepteur applicatif et l’architecture d’entreprise soient compris et appliés.
• Être impliqué dans une rotation 24/7 pour le support des applications sur une base mensuelle.
• Profil
• Avoir cumulé 5 ans d'expérience en développement Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Flow, SOQL),
• Connaissance des capacités IA de la plateforme Salesforce (Einstein, Data Cloud) et des façons de les intégrer aux processus d’affaires;
• Très bonne connaissance du modèle de sécurité et de partage Salesforce, des limites du gouverneur et des patrons de conception de la plateforme;
• Expérience en intégration (API REST/SOAP, Platform Events, Named Credentials);
• Excellentes aptitudes pour les relations et le travail d’équipe,
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un niveau de connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de collaborer à l’occasion avec des équipes de développement et des fournisseurs hors Québec.

• Pourquoi nous choisir
• Travail hybride adapté aux exigences du poste avec présences planifiées au bureau,
• Vacances dès la première année,
• Possibilité d’avancement à l’interne,
• Boni annuel,
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage),
• Régime de retraite à prestations déterminées,
• Bien être des employés: compte mieux-être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

#J-18808-Ljbffr