At a Glance
- Tasks: Drive business growth in Quebec by building strong relationships and developing modular construction solutions.
- Company: Leading company in the commercial modular construction sector.
- Benefits: Competitive salary, commissions, health plan, and personal days off.
- Other info: Full-time position with excellent career advancement opportunities.
- Why this job: Join a dynamic team and make a real impact in the construction industry.
- Qualifications: 5-10 years in business development or technical sales, with construction knowledge.
The predicted salary is between 100000 - 110000 $ per year.
Notre client, un leader dans le domaine de la construction modulaire commerciale, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire, développement des affaires qui sera responsable de développer le territoire du Québec, d’identifier de nouvelles occasions d’affaires et de bâtir des relations solides avec les entrepreneurs, architectes, ingénieurs, consultants, promoteurs.
Le poste combine vente et expertise technique : analyse de plans et devis, appels d’offres, contrats, identification des risques et développement de solutions de construction modulaire adaptées aux besoins des clients.
Principales responsabilités :
- Gérer un territoire attitré et assurer l’atteinte des objectifs annuels de revenus et de croissance;
- Identifier, qualifier et développer des occasions en construction modulaire dans les secteurs commercial, industriel, institutionnel et public;
- Collaborer étroitement avec les équipes d’estimation, d’ingénierie, de conception, des opérations et de réalisation de projets afin de développer des solutions techniques et commerciales répondant aux besoins des clients;
- Analyser les plans, devis, documents d’appel d’offres et exigences des clients afin d’identifier les occasions, les risques et les avantages stratégiques;
- Diriger l’élaboration des propositions, des réponses aux appels d’offres et des stratégies de développement, de l’identification de l’occasion jusqu’à l’octroi du contrat;
- Examiner et analyser les contrats de construction, les modalités commerciales ainsi que les risques associés aux projets;
- Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels environ une fois par mois, selon les besoins de l’entreprise;
- Développer et maintenir des relations avec les architectes, ingénieurs, consultants, promoteurs, entrepreneurs tout au long du cycle de vente;
- Représenter l'entreprise lors d’événements de l’industrie, salons professionnels et rencontres clients.
Qualifications recherchées :
- 5-10 ans d’expérience en développement des affaires, ventes techniques ou dans le domaine de la construction;
- Bonne connaissance technique de la construction et des systèmes du bâtiment;
- Capacité à lire et analyser des plans, devis;
- Formation en ingénierie, construction, architecture ou domaine connexe (un atout);
- Expérience en construction commerciale, industrielle, modulaire ou design-build (un atout);
- Aisance à travailler avec des architectes, ingénieurs, entrepreneurs, consultants et promoteurs;
- Capacité à développer des solutions et propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins des clients.
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein (37.5 heures/semaine).
- Basé à Brossard.
- 100 000-110 000$ /année de base.
- Commissions annuelles pouvant atteindre 100 000$ annuellement.
- Compte de dépenses.
- Kilométrage remboursé par l’employeur.
- Plan d'achat d'action avec cotisation de l'employeur.
- Bénéficiez d’un plan d'assurance couvert par l'employeur incluant le volet dentaire couvert à 80%.
- REER collectif avec cotisation de l'employeur.
- 5 journées personnelles.
- 1 journée de bien-être.
- 2 journées de maladie.
- Compte de soins de santé de 250 $ par année.
Gestionnaire développement commercial in Brossard employer: Cristal RH Inc.
Rejoindre cette PME québécoise en pleine croissance, c'est intégrer une équipe où l'humain et l'innovation sont au cœur des valeurs. Située à Longueuil, l'entreprise offre un environnement dynamique avec des opportunités d'évolution, un salaire compétitif, un plan d'assurance complet, ainsi que la flexibilité du télétravail. Les employés bénéficient également d'une culture collaborative, de gestionnaires flexibles et d'activités sociales qui renforcent l'esprit d'équipe.