Directeur.trice adjoint.e

AFFICHAGE À L’INTERNE ET EXTERNE

DIRECTEUR (TRICE) D’INSTALLATION CPE La Becquée/ Des Petits pommiers - Installation de Saint-Isidore, Installation de 90 places incluant 30 poupons.

Poste permanent – 37.5 heures par semaine sur 5 jours. Entrée en poste immédiatement pour un remplacement à Scott. Joignez-vous à notre équipe de gestion bienveillante et engagée.

Présentation de la corporation :

Le CPE La Becquée – CPE-BC des Petits Pommiers regroupe 8 installations ainsi qu’un bureau coordonnateur de 560 places. Nous offrons des services éducatifs dans deux régions administratives : la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches.

Notre mission :

Offrir des services éducatifs de qualité, pour assurer le développement global de chaque enfant.

Nos énoncés de valeurs :

• Répondre aux besoins des familles;
• Le respect de l’individu;
• La quête de l’excellence;
• L’esprit de collaboration;
• Maintenir un bon climat de travail.

Sommaire descriptif du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le fonctionnement optimal de l’installation dont elle a la charge, conformément aux règlements en vigueur, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs, du plan stratégique et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère le personnel et veille à l’application de l’approche éducative HighScope ainsi que des politiques du CPE, dans le but de favoriser le bien‑être et le développement global des enfants. Grâce à une gestion efficiente, elle contribue directement à l’atteinte des objectifs organisationnels.

Attributions caractéristiques :

• Gérer l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs de l’installation afin de favoriser le développement global des enfants.
• Encadrer l’application de l’approche éducative et de la politique alimentaire du CPE dans l’installation.
• Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi.
• Informer les parents-utilisateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative et la politique alimentaire du CPE.
• Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents.
• Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation.
• Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales de l’installation.
• Traiter les plaintes des parents selon la politique du CPE et en assurer le suivi.
• Indiquer, au besoin, des ressources externes aux parents-utilisateurs et, s’il y a lieu, agir à titre d’intermédiaire lors de l’intervention de professionnels.
• Participer à des activités avec des partenaires locaux et promouvoir les services de l’installation comme convenu avec la DG.

Gérer le personnel de l’installation sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour favoriser une contribution optimale du personnel à la réalisation de la mission du CPE.

• Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de l’installation.
• Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et organiser des activités de formation selon le plan de formation du CPE.
• Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement du CPE et formuler des recommandations à la DG.
• Embaucher le personnel de l’installation en obtenant les autorisations requises.
• Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant.
• Appliquer les mesures disciplinaires ou administratives selon la politique du CPE.
• Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail.
• Préparer et animer des réunions d’équipe.

Gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé.

• Effectuer le suivi budgétaire de l’installation.
• Planifier et approuver les dépenses liées au renouvellement de l’inventaire régulier.
• Fournir la documentation et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention.
• Planifier et superviser l’entretien et la réparation des locaux, des équipements et de la cour extérieure.
• Identifier et transmettre à la DG les besoins de l’installation en matière d’acquisition de mobilier, d’aménagement et de rénovation.
• Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers de la clientèle et du personnel de l’installation.
• Conclure des ententes de services selon la politique d’admission du CPE.

Contribuer aux travaux de l’équipe de direction.

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire.
• Proposer à l’équipe de direction des moyens adaptés à l’installation pour atteindre les objectifs du plan d’action annuel.
• Émettre son point de vue professionnel sur des questions soumises à l’équipe de direction.