825 Boul. Lebourgneuf, Québec, Quebec G2J 0B9
Poste
Gérant(e) de territoire - Secteur Bas-Saint-Laurent, QC; Lévis, QC
Département
Opérations
Statut
Permanent, à temps plein
Salaire
(à discuter selon expérience)
Notre offre
- Voiture fournie (incluant entretiens, essence etc..)
- Défi professionnel stimulant
- Possibilité d'évoluer dans une entreprise de classe mondiale
- Formation adaptée en fonction des besoins de chaque candidat
- Environnement de travail dynamique
Gamme complète d'avantages*
- Assurance collective
- Structure de Bonis de performance (jusqu'a 20% du salaire annuel, selon la performance individuelle et corporative)
- Possibilité de s'inscrire à un plan de retraite ou à un régime d'achat d'actions
- Carte privilèges
- Et encore plus.
* Certaines conditions s'appliquent.
Responsabilités principales
- Superviser une équipe de 10 à 15 gérants de magasin;
- Planifier, analyser et établir le budget pour chaque magasin de votre territoire et ce, annuellement;
- S'assurer que la mise en marché ainsi que les normes opérationnelles sont respectées dans chaque magasin;
- Supporter et former les gérants de magasin dans la gestion des ressources humaines tant au niveau des mesures disciplinaires, des embauches et des congédiements, et prendre en charge les dossiers plus complexes;
- Élaborer des plans de développement pour des sites ciblés;
- Effectuer les analyses des états financiers, effectuer des études de rentabilité ainsi que des plans de redressement;
- Respecter les exigences fixées au niveau des marges et des ventes.
Exigences professionnelles
Expériences
- De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience de gestion ou de supervision en commerce de détail;
Connaissances et aptitudes
- Expérience en gestion de personnel axé sur la communication et le « coaching »;
- Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite;
- Leadership et capacité d'analyse;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Maîtrise de l'environnement Windows et ses principaux logiciels (Excel et Word);
- Capacité de rencontrer des objectifs d'équipe;
- Expérience en contexte de négociations, forte capacité d'analyse, être pourvu d'un sens visionnaire.
Aptitudes linguistiques
- Bilingue (français et anglais) est un atout;
Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l'on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
#J-18808-Ljbffr
Gérant(e) de territoire Secteur Bas-Saint-Laurent - ACT employer: Couche-Tard
Rejoindre notre équipe en tant que Préposé(e) au service à la clientèle de nuit à Saint-Laurent, c'est faire partie d'une entreprise de vente au détail qui valorise ses employés par des horaires flexibles et un salaire compétitif de 19,60$ de l'heure. Avec des rabais pour les employés et de nombreuses opportunités d'avancement, nous cultivons une culture de travail dynamique et inclusive où chaque membre peut s'épanouir et contribuer à notre succès collectif.
