Objectif du rôle
Relevant du VP Performance & Paid Social, le Paid Social Director agira comme leader stratégique et expert de référence en paid social pour notre portefeuille nord-américain.
Vous jouerez un rôle central dans :
- la définition de la stratégie paid social
- le renforcement des cadres opérationnels
- le soutien à la croissance des clients
- l’innovation sur les différentes plateformes
Responsabilités principales
Partenariat client et impact business
- Agir comme conseiller stratégique paid social pour plusieurs comptes clients clés.
- Diriger ou contribuer aux présentations stratégiques, business reviews et discussions de performance avec les clients.
- Traduire les objectifs business des clients en stratégies paid social claires, plans d’activation et cadres de mesure.
- Assurer l’alignement entre stratégie, activation des campagnes, optimisation et reporting.
- Construire des relations solides avec les clients, les équipes internes et les partenaires plateformes afin de soutenir le succès à long terme.
Leadership stratégique et innovation
- Agir comme expert paid social interne et soutenir les équipes à travers le portefeuille nord-américain.
- Rester à l’avant-garde des tendances paid social, évolutions des plateformes et nouvelles opportunités.
- Collaborer étroitement avec les partenaires plateformes tels que Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn et Reddit.
- Développer des roadmaps de tests, agendas d’apprentissage et initiatives d’innovation pour les comptes.
- Identifier et développer des opportunités liées à l’automatisation, aux betas, aux alphas, aux études de mesure et aux nouvelles fonctionnalités plateformes.
- Soutenir les opportunités de new business et les pitches grâce à l’expertise paid social.
Excellence opérationnelle et supervision des processus
- Mettre en place des standards et une rigueur opérationnelle pour la planification des campagnes, le trafficking, le QA, le pacing et le reporting.
- Fournir des recommandations stratégiques pour les comptes paid social complexes ou à fort impact.
- Garantir un haut niveau d’exécution des campagnes sur les principales plateformes paid social.
- Développer et maintenir la documentation interne, les playbooks et les meilleures pratiques.
- Contribuer aux ressources de formation et au partage de connaissances afin d’élever le niveau d’expertise paid social des équipes.
Leadership d’équipe et management
- Encadrer et accompagner les paid social media buyers et planners afin d’améliorer la performance des comptes.
- Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et orientée performance.
- Construire une relation de confiance et de transparence avec l’équipe et l’agence.
Compétences et expérience requises
- 5+ années d’expérience solide en media buying et planning paid social.
- Expertise démontrée sur les principales plateformes : Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, LinkedIn et Reddit.
- Bonne compréhension des stratégies paid social full-funnel et de l’architecture de campagnes.
- Expérience en stratégie créative et contenu orienté performance.
- Bonne connaissance des analytics, modèles d’attribution, frameworks de mesure et études de lift.
- Expérience avec Google Analytics, Core Metrics ou des outils similaires.
- Expérience sur des campagnes e-commerce et non e-commerce.
- Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes en recommandations claires et actionnables.
Qualités recherchées
- Passion pour le paid social et la performance digitale
- Forte pensée stratégique et capacité de résolution de problèmes
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté performance
- Autonome, proactif et organisé
- Excellentes compétences de collaboration et relationnelles
- À l’aise pour présenter et communiquer avec des clients et des équipes internes
- Mentalité inclusive et orientée équipe
Exigences linguistiques
- Anglais courant (oral et écrit) requis
- Le français est un atout important
Compétences techniques
- Connaissance avancée d’Excel ou Google Sheets
- (pivot tables, reporting, analyse de données)
En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, Cosmo5 célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tou·te·s ses employé·e·s.
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