At a Glance
- Tasks: Lead complex building mechanical projects in HVAC, plumbing, and fire protection.
- Company: Dynamic engineering firm focused on innovative building solutions.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a collaborative work environment.
- Other info: Join a team that values innovation and offers excellent career growth opportunities.
- Why this job: Make a real impact in sustainable building design and mentor the next generation of engineers.
- Qualifications: Bachelor's in mechanical engineering and 8-12 years of relevant experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) sénior(e) en mécanique du bâtiment (Ing.) chevronné(e) pour diriger la conception, la coordination et l’exécution de projets complexes en CVAC, plomberie, chauffage et protection incendie. En tant qu'expert(e) technique, vous encadrerez les équipes d’ingénierie, gérerez les relations avec les clients, assurerez la conformité réglementaire et scellerez les plans et devis pour des projets majeurs dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.
Responsabilités principales
- Conception technique et réalisation : Diriger la conception des systèmes de mécanique du bâtiment (CVAC, plomberie, régulation automatique, chauffage/refroidissement, alarme et protection incendie) à l'aide des logiciels AutoCAD, Revit et des outils de simulation énergétique.
- Sceau et conformité réglementaire : Réviser, signer et sceller les plans, devis, calculs et rapports techniques conformément aux exigences de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et aux codes en vigueur (CNB, CNÉB, normes ASHRAE, NFPA).
- Gestion de projets : Assurer la gestion technique et financière des projets de mécanique du bâtiment, du concept initial jusqu'à la mise en service, en veillant au respect des échéanciers et des budgets.
- Surveillance et suivi de chantier : Effectuer des visites de chantier, superviser la surveillance des travaux, participer au rodage des équipements et résoudre les problèmes techniques complexes sur le terrain.
- Mentorat et gestion d'équipe : Encadrer, former et superviser les ingénieurs juniors, les ingénieurs stagiaires et l'équipe de dessinateurs/concepteurs (AutoCAD/Revit).
- Relations clients et partenaires : Agir à titre de responsable technique auprès des clients, architectes, entrepreneurs généraux et autorités gouvernementales/municipales.
- Subventions et efficacité énergétique : Participer aux audits énergétiques, aux études de faisabilité et à la rédaction de rapports techniques pour les programmes de subventions en efficacité énergétique (ex. Hydro-Québec, Énergir, TEQ).
Exigences et qualifications requises
- Formation : Baccalauréat en génie mécanique (B. Ing.) ou diplôme équivalent reconnu par l'OIQ.
- Titre professionnel : Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) avec le titre d'ingénieur (Ing.).
- Expérience : 8 à 12 ans et plus d’expérience progressive en ingénierie de la mécanique du bâtiment au Québec.
- Maîtrise linguistique : Excellente maîtrise du français parlé et écrit (exigence de la Charte de la langue française). L'anglais professionnel est un atout.
- Logiciels : Maîtrise avancée d'AutoCAD, de Revit MEP et de logiciels de simulation de charges thermiques (HAP, Trace 3D, etc.).
- Codes et normes : Connaissance approfondie du Code de construction du Québec (CCQ), du Code national du bâtiment (CNB), du Code national de l'énergie pour les bâtiments (CNÉB) et des normes ASHRAE.
Atouts valorisés
- Certification PA LEED (LEED AP) ou expérience confirmée en bâtiment durable (décarbonation, thermopompage central, géothermie).
- Expérience marquante dans les projets du réseau de la santé (SQI, CISSS/CIUSSS) ou du réseau de l'éducation (centres de services scolaires).
- Attestation de cours de sécurité sur les chantiers de construction (carte ASP Construction).
Ingénieur mécanique - Sénior in Montréal employer: Coopcarbone
HNA S.E.N.C.R.L. is an exceptional employer that prioritizes employee well-being and professional growth, offering a vibrant work culture in a modern office environment. With over 40 years of experience, the firm provides extensive training opportunities, flexible work arrangements, and a variety of social activities that foster team spirit and collaboration. Employees enjoy comprehensive benefits, including health insurance and wellness allowances, making HNA a rewarding place to build a meaningful career in Canadian taxation.
