Rejoignez le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys à Saint-Laurent en tant que Coordonnatrice en Prévention et Règlement des Différends. Ce rôle clé vise à améliorer l'équité et la confiance au sein de la communauté éducative.
Dans cette fonction stratégique, vous apporterez votre expertise pour écouter et comprendre les besoins des élèves et employés. Vous serez responsable de l'analyse des plaintes, des signalements et de la mise en place de solutions durables. Ce poste exige une approche collaborative pour renforcer les pratiques organisationnelles à tous les niveaux.
Responsabilités clés :
- Gérer et suivre les plaintes et signalements
- Analyser les situations et recommander des solutions
- Effectuer des conciliations et médiations
- Arrimer les pratiques avec les acteurs de l'organisation
- Développer des processus favorisant la transparence
Exigences :
- Diplôme universitaire pertinent
- Minimum de six années d'expérience
- Excellentes capacités d'analyse et jugement
- Compétences relationnelles et communicationnelles élevées
- Formation en prévention des différends (un atout)
Contribuez à un milieu éducatif axé sur l'écoute et la confiance au CSSMB.
Coordonnées en Plaintes et Règlement CSSMB in Montréal employer: Coopcarbone
HNA S.E.N.C.R.L. is an exceptional employer that prioritizes employee well-being and professional growth, offering a vibrant work culture in a modern office environment. With over 40 years of experience, the firm provides extensive training opportunities, flexible work arrangements, and a variety of social activities that foster team spirit and collaboration. Employees enjoy comprehensive benefits, including health insurance and wellness allowances, making HNA a rewarding place to build a meaningful career in Canadian taxation.
