At a Glance
- Tasks: Lead emergency response operations and manage strategic initiatives in the 911 division.
- Company: Join the Laval Police Service, a key player in public safety.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and impactful community service.
- Other info: Dynamic role with opportunities for career advancement and community engagement.
- Why this job: Make a real difference in public safety while leading dedicated teams.
- Qualifications: University degree and 5+ years in police management required.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Intégrez le Service de police de Laval en tant qu'Inspecteur(trice), responsable de la Division du CCU 911.
Votre leadership sera essentiel pour gérer les interventions d'urgence et mobiliser les équipes.
Vous serez en charge des opérations stratégiques au sein de la Division du CCU 911, qui traite plus de 250 000 appels d'urgence par an.
En tant qu'inspecteur(trice), vous contribuerez à la mise en œuvre du système NG911 tout en favorisant l'engagement de vos équipes.
Vous aurez également un rôle clé dans l'analyse des phénomènes criminels et sociaux pour ajuster l'offre de services aux besoins des citoyens.
Key
Responsibilities
- Planifier et diriger les activités opérationnelles de votre division
- Contribuer à l’implantation du système NG911
- Identifier et mettre en œuvre des orientations stratégiques
- Mobiliser les équipes autour des priorités organisationnelles
- Représenter le service sur divers comités
Requirements
- Certificat universitaire dans un domaine pertinent
- Minimum 5 ans d'expérience en gestion policière
- Gestion de grandes équipes considérée comme un atout
- Connaissances des pratiques policières et gestion des risques
- Capacités en collaboration et leadership
Apportez votre expertise en gestion et leadership pour renforcer la sécurité publique et l'efficacité du Service de police de Laval. #J-18808-Ljbffr
Inspecteur de Police - Laval 9-1-1 employer: Coopcarbone
HNA S.E.N.C.R.L. is an exceptional employer that prioritizes employee well-being and professional growth, offering a vibrant work culture in a modern office environment. With over 40 years of experience, the firm provides extensive training opportunities, flexible work arrangements, and a variety of social activities that foster team spirit and collaboration. Employees enjoy comprehensive benefits, including health insurance and wellness allowances, making HNA a rewarding place to build a meaningful career in Canadian taxation.
