Responsable adjoint de la récolte

True North Salmon Ltd., une division de Cooke Aquaculture Inc., recherche un(e) responsable adjoint(e) de la récolte, motivé(e) et autonome, pour rejoindre notre équipe de récolte basée à Blacks Harbour, au Nouveau-Brunswick. Cooke est une entreprise internationale spécialisée dans les produits de la mer.

Le poste consiste à assister le responsable de la pêche dans la conduite des opérations de pêche en toute sécurité, de manière efficace et dans le respect de la réglementation. L'adjoint au responsable de la pêche participe à la coordination quotidienne des équipes de pêche, du matériel, des activités des navires, des pratiques relatives au bien-être des poissons, des objectifs de production, des normes de qualité et des exigences réglementaires.

Principales responsabilités

• Opérations de pêche : Participer à la planification, à la coordination et à la supervision des activités quotidiennes de pêche, notamment la gestion des horaires des équipes, l’exploitation des bateaux, l’équipement et la logistique. Surveiller le rendement, la productivité et l’efficacité opérationnelle des activités de pêche afin de garantir l’atteinte des objectifs de production.
• Santé, sécurité et conformité : Promouvoir une solide culture de la sécurité et veiller au respect des politiques de l’entreprise, des exigences réglementaires, des normes environnementales et des pratiques en matière de bien-être des poissons.
• Leadership et développement de l’équipe : Contribuer au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés, à la gestion du rendement et à la création d’un climat de travail positif au sein de l’équipe.
• Bien-être des poissons et qualité : Surveiller les pratiques de pêche et de manutention des poissons afin de respecter les exigences en matière de bien-être des poissons, de qualité des produits et de salubrité alimentaire. Tenir à jour une documentation et des registres précis relatifs aux opérations de pêche.
• Gestion de l’équipement et des actifs : Contribuer à l’entretien, à la réparation et à la fiabilité de l’équipement et des actifs de récolte. Coordonner les activités d’entretien préventif, surveiller les niveaux de stock et contribuer aux programmes de gestion des actifs.
• Rapports et amélioration continue : Tenir à jour les registres opérationnels et contribuer au suivi des résultats de production, des indicateurs de récolte et des coûts d’exploitation. Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à renforcer le rendement, l’efficacité et la fiabilité opérationnels.

Une formation postsecondaire en aquaculture, en pêche, en opérations maritimes, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe est considérée comme un atout. Expérience préalable dans l’aquaculture, la pêche, la transformation des produits de la mer, les opérations maritimes ou un secteur connexe. Une expérience avérée en matière de leadership ou de supervision est un atout. Solides compétences en matière d’organisation, de communication et de résolution de problèmes. Capacité à diriger des équipes dans un environnement opérationnel au rythme soutenu. Connaissance des exigences en matière de santé et de sécurité au travail. Maîtrise des applications Microsoft Office et des systèmes de reporting opérationnel. Permis de conduire valide et capacité à se déplacer entre les différents sites d’exploitation selon les besoins.

Conditions de travail : Combinaison d’environnements de travail au bureau, à bord de navires et sur le terrain. Exposition à des conditions météorologiques variables et à des environnements marins. Peut nécessiter des horaires irréguliers, du travail posté, des week-ends et une disponibilité sur appel pendant les périodes de pointe. Capacité à travailler en milieu aquatique et à se conformer à toutes les exigences maritimes et de sécurité.

Avantages sociaux : Couverture santé : comprend les soins dentaires, ophtalmologiques et médicaux complémentaires. Assurances : assurance vie et assurance invalidité pour votre sécurité financière. Services d'accompagnement : accès à un programme d'aide aux salariés (EAP). Planification financière : possibilité d'abondement au REER pour soutenir votre épargne-retraite. Bien-être : programmes de bien-être. Évolution de carrière : opportunités de développement professionnel et perspectives d'avancement. Avantages : réductions réservées aux salariés sur les produits ou services de l'entreprise.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire offrant des opportunités de développement personnel et professionnel, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique.