At a Glance
- Tasks: Plan and deliver engaging courses while fostering a positive learning environment.
- Company: Join a supportive French-language school community in Timmins, Ontario.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a chance to inspire students.
- Other info: Opportunities for growth and collaboration with passionate educators.
- Why this job: Make a real difference in students' lives and promote French culture.
- Qualifications: Teaching certification and expertise in technology education required.
The predicted salary is between 90774 - 90774 $ per year.
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Lieu de travail: École secondaire publique Renaissance
Communauté: Timmins, Ontario
Statut du poste: Régulier intérimaire (le poste sera disponible à la prochaine séance de placement, selon la dotation et les modalités de la convention collective)
Pourcentage d’affectation: 1,00 ÉTP - Enseignant régulier, intérimaire
1er semestre : TAS1O/2O ; TCJ3C/4C ; TMJ3C/4C
2e semestre : TFJ3C/4C ; TMJ3U/4U ; TDJ1O/2O
Qualifications requises:
- Brevet d’enseignement
- Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
- Qualifications aux cycles intermédiaire et supérieur
- Qualification en Éducation technologique, Technologie de la construction
Compétences recherchées:
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
- Habiletés supérieures en gestion de classe
- Compétences en animation et en communication
- Compréhension approfondie des pratiques d’enseignement efficaces et à fort impact
- Connaissance des principes de la pédagogie
- Mission axée sur l'amélioration du rendement des élèves
- Engagement envers l'apprentissage professionnel continu
- Adoption d'une mentalité de croissance
- Être un modèle francophone, fier de sa langue et de sa culture
Les candidats sélectionnés auront à préparer à l’avance:
- Une présentation de portfolio (5 minutes): De quelles contributions importantes en lien avec le domaine de l’éducation aimerais-tu nous faire part ?
- Une réponse pour la question suivante (5 minutes): Quelles raisons ont motivé ta demande de travailler au sein d’un conseil public ? Considère tes expériences scolaires, tes expériences antérieures et la mission et vision du CSPNE.
- Une réponse à une question écrite. Le temps de rédaction sera spécifié lors de la convocation à l’entrevue.
Il est important à noter qu'il est interdit d'utiliser des outils d'intelligence artificielle pour répondre à cette question.
En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels), toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à rh_admin@cspne.ca ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.
Enseignant(e) régulier , intérimaire - AEFO-ES-2627-34 in Timmins employer: Conseil-Scolaire-Public-Du-Nord--est-De-L
Le CSPNE est un employeur exceptionnel qui valorise l'éducation de langue française et le bien-être des élèves, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif dans les belles régions de North Bay, Timmins ou Kapuskasing. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement envers l'équité en matière d'emploi, les orthophonistes peuvent s'épanouir tout en ayant un impact significatif sur la réussite des élèves ayant des besoins particuliers. De plus, le soutien à la formation et aux initiatives communautaires renforce notre culture de collaboration et d'innovation.
Contact Details:
Conseil-Scolaire-Public-Du-Nord--est-De-L Recruitment Team
