At a Glance
- Tasks: Teach primary and middle school students in arts, physical education, and religious education.
- Company: Catholic school in Timmins with a supportive community.
- Benefits: Competitive salary and opportunities for professional development.
- Other info: Flexible hours and a chance to work in a vibrant school environment.
- Why this job: Inspire young minds and make a difference in their education.
- Qualifications: Teaching certificate and commitment to ongoing education.
Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO.
Type de poste: Régulier intérimaire
Nature du poste: Cycle primaire et moyen
Affectation pour l'année scolaire en cours: 0,5 - 0,05 arts, 0,05 éducation physique, et 0,4 enseignement religieux
Endroit: École catholique Don-Bosco, Timmins
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication: Français
FONCTIONS: La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:
- Brevet d’enseignement;
- Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
- Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois (3) ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
Enseignant.e régulier intérimaire - 26-328 in Timmins employer: Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières
L'École catholique Don-Bosco à Timmins est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement envers l'éducation de qualité et le développement personnel de ses enseignants. Avec une culture de travail collaborative et inclusive, l'école offre des opportunités de croissance professionnelle tout en soutenant les valeurs catholiques et la langue française. Les enseignants bénéficient d'un environnement stimulant où leur passion pour l'enseignement peut s'épanouir, tout en recevant un salaire compétitif et des mesures d'adaptation pour assurer l'accessibilité.
Contact Details:
Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières Recruitment Team
