At a Glance
- Tasks: Develop and implement talent management programs to enhance employee experience.
- Company: Join a forward-thinking organization focused on employee development.
- Benefits: Competitive salary, flexible benefits, and a generous retirement plan.
- Other info: Enjoy a compressed work schedule for long weekends every two weeks.
- Why this job: Make a real impact on employee growth in a dynamic mining sector.
- Qualifications: Bachelor's degree in HR or related field with 3-5 years of relevant experience.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Description d'emploi
Relevant De La Cheffe – Développement Des Compétences, Tu Auras La Responsabilité De Développer, Mettre En Œuvre Et Assurer L’amélioration Continue Des Programmes, Processus Et Initiatives Liés à La Gestion Des Talents Et Au Développement Organisationnel.
- Tes Principales Fonctions Seront
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires et soutenir l’ensemble du cycle de vie de l’employé, de l’intégration à la rétention et à la relève.
- Concevoir, déployer et actualiser les processus, outils et initiatives en gestion des talents et en développement organisationnel.
- Coordonner la planification de la relève, le développement des employés, les besoins de formation, les parcours de carrière et le transfert de connaissances.
- Développer des stratégies de mobilisation, de rétention et de développement adaptées aux réalités du secteur minier dans un contexte de rotation.
- Produire et analyser les indicateurs RH, assurer une veille des meilleures pratiques et formuler des recommandations visant l’amélioration continue des pratiques, programmes et outils.
Qualifications
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel ou autre domaine connexe jumelé à 3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement organisationnel.
- Bonne maîtrise de la Suite MS Office.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais
- Autres informations
- Horaire de 37,5 heures par semaine.
- Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
- Salaire compétitif.
- Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
- Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue
- Date limite
- Published
- 13 octobre 2026
- Date limite
- Expires
- 6 novembre 2026
- #J-18808-Ljbffr
REQ26-146- Coordonnateur - Gestion des talents et développement organisationnel in Laval employer: Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
Gold Fields is an exceptional employer, offering a dynamic work environment that fosters professional growth and collaboration among experts in the mining industry. Located in northern Quebec, employees benefit from a five-day work schedule followed by two days off, with opportunities for remote work and occasional visits to the Montreal office and Windfall site. The company is committed to building an inclusive workforce, ensuring that diverse talents contribute to sustainable value creation beyond mining.
Contact Details:
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines) Recruitment Team
