Conseiller juridique - Immobilier Commercial // Legal Counsel - Commercial Real Estate in Montréal

Conseiller juridique - Immobilier Commercial // Legal Counsel - Commercial Real Estate

Nous sommes une société de conseils en immobilier commercial axée sur les locataires de comptes nationaux dont l’objectif est de mettre à profit l'influence collective des locataires et de renforcer la valeur qu'ils créent.

Grâce à notre modèle de services intégrés, les clients ont accès à une équipe multidisciplinaire comprenant la recherche et étude du marché, la gestion des transactions, les services juridiques, la gestion des installations, et l’administration et vérification des baux.

Tous ces services fonctionnent en harmonie comme une seule unité intégrée.

Landmark recherche un conseiller juridique, pour se joindre à notre organisation.

Rôle et Responsabilités

Sous la responsabilité du Co-CEO, le conseiller juridique est chargé de fournir des services de rédaction et des conseils juridiques de haute qualité en matière d'immobilier commercial afin de soutenir les activités et les opérations de Landmark.

Ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, consiste principalement à rédiger, réviser et négocier divers documents juridiques, à fournir des conseils aux parties prenantes internes, à coordonner les aspects juridiques des transactions immobilières commerciales et à collaborer étroitement avec les équipes internes ainsi qu'avec les conseillers juridiques externes afin d'assurer une exécution efficace, conforme et dans les délais.

• Responsabilités principales
• Documentation et services connexes
• Rédiger, réviser et négocier la documentation relative à l’immobilier commercial, notamment les baux, les avenants aux baux, les renouvellements, les cessions de bail, les certificats d'estoppel, les lettres d’intention, les offres de location, les ententes de confidentialité et tout autre document juridique connexe.
• Fournir des conseils juridiques et des orientations aux parties prenantes internes relativement aux questions d’immobilier commercial, à l’interprétation des baux, aux enjeux contractuels et à la législation applicable.
• Préparer des résolutions d’entreprise, des avis et tout autre document juridique requis pour soutenir les activités de l'entreprise.
• Se tenir informé des développements législatifs et réglementaires ayant une incidence sur l’immobilier commercial et conseiller les équipes internes en conséquence.
• Apporter un soutien aux équipes des Transactions, de l'Administration des baux, de la recherche et étude de marché et des Opérations.
• Élaborer et maintenir à jour les modèles, précédents et normes de documentation juridique afin d’améliorer la cohérence et l’efficacité.
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes sur des questions spécialisées ou complexes, au besoin.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les parties prenantes internes et offrir un soutien juridique rapide, pratique et orienté vers les besoins de l'entreprise.
• Contribuer à l’amélioration des processus et aux initiatives visant à accroître l’efficacité de la fonction juridique et à soutenir les objectifs de l’entreprise.
• Ce que nous recherchons

Vous êtes un professionnel expérimenté du droit immobilier commercial, doté d'une solide expertise dans la rédaction, la révision et la négociation de documents juridiques en immobilier commercial.

Que vous soyez avocat ou que vous possédiez une expérience juridique équivalente dans ce domaine, vous faites preuve d'un excellent jugement, d'un souci exceptionnel du détail et d'une approche pragmatique, orientée vers les besoins de l'entreprise.

Vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique, appréciez travailler en partenariat avec les équipes internes et êtes reconnu pour offrir un soutien juridique précis, rapide et axé sur les solutions.

Vous savez concilier les risques juridiques avec les objectifs d'affaires afin de soutenir efficacement les activités de l'entreprise.

• Déterminé à dépasser les idées conventionnelles et aller au-delà des idées reçues pour atteindre les objectifs.
• Collaboratif, disposé à travailler en collaboration au sein d'une entité à but unique afin d'atteindre nos objectifs.
• Ouvert à l’apprentissage continu et accueillez positivement le changement et les occasions de développement.

Qualifications essentielles

• Membre du Barreau du Québec
• Minimum 5 à 8 ans ou plus d'expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de documents juridiques en immobilier commercial, notamment des baux commerciaux, des avenants aux baux, des offres de location, des lettres d'intention, des certificats d'estoppel, des cessions de bail et d'autres ententes connexes.
• Solide connaissance du droit immobilier commercial et capacité à fournir des conseils juridiques pratiques aux parties prenantes internes.
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, en négociation, en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de concilier les risques juridiques et les objectifs d'affaires.
• Grand sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique axé sur le service.
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel, avec d'excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Le poste exige des échanges réguliers avec des parties prenantes partout au Canada.

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à établir des relations de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Aisance à utiliser les technologies, l'automatisation et les outils d'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité et la cohérence des services juridiques.
• Une expérience au sein d'un service juridique interne ou en soutien à des transactions immobilières commerciales constitue un atout important.
• Un diplôme en Common Law constitue un atout.
• Ce que nous offrons

Chez Landmark, nous investissons autant dans nos équipes que dans nos clients.

Vous vous joindrez à une équipe collaborative où vous serez soutenu pour développer vos compétences professionnelles, évoluer, contribuer et offrir le meilleur de vous-même.

• Rémunération compétitive.
• Présence au bureau du lundi au jeudi, avec télétravail le vendredi.
• Vacances annuelles et congés personnels/maladie généreux.
• Avantages sociaux étendus (assurance médicale, dentaire, soin de la vue) et assurance invalidité et vie pour les employés éligibles.
• Contribution de l’employeur au REER collectif.
• Soutien et ressources pour le développement de carrière.
• Environnement inclusif et axé sur le travail d’équipe, où vos idées sont toujours valorisées.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Chez Landmark, nous favorisons un milieu de travail inclusif où chaque personne a la possibilité de s'épanouir.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles, à postuler.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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