At a Glance
- Tasks: Support HR management and ensure compliance with employment laws while fostering a positive workplace culture.
- Company: Join Cogeco Media Inc, a diverse and inclusive company that values genuine connections.
- Benefits: Hybrid work model, professional development opportunities, and a focus on employee well-being.
- Other info: Be part of a team that prioritizes diversity and creates a welcoming workplace.
- Why this job: Make a real impact in HR while working in a dynamic and supportive environment.
- Qualifications: Bachelor's in industrial relations or administration with 10 years of relevant experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Nous sommes à la recherche d’un/d’une partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines, afin de joindre l’équipe du service des ressources humaines et travailler auprès des stations et services qui lui seront dédiés. La personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes:
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la validation et/ou la rédaction de lettres et contrats d’emploi pour les employés.
- Supporter et conseiller les gestionnaires sur toutes les questions touchant la gestion des ressources humaines, administrer les conventions collectives des services et stations des groupes clients qui lui sont dédiés.
- Agir comme personne ressource pour diriger les cadres et employés à l’égard des politiques, programmes et processus ressources humaines.
- Coordonner et assurer le leadership de tous les processus disciplinaires lorsque requis.
- Conseiller les gestionnaires sur les stratégies adaptées aux problématiques rencontrées.
- Assurer la rédaction de lettres, requêtes, contestations ou autre documents requis pour assurer une saine administration des ressources humaines de l’entreprise.
- Assurer l’administration de certains processus visant à assurer la conformité de l’entreprise aux dispositions des lois du travail.
- Participer aux processus de recrutement et de dotation pour les postes basés à Montréal et à l’extérieur de Montréal, lorsque nécessaire.
- Participer à la validation de rapports statutaires à produire par le service des ressources humaines.
- Produire des analyses, des rapports d’enquêtes ou rapports d’observations sur des problématiques liées à la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
- Assurer le transfert de données entre le service de ressources humaines et les différents intervenants au niveau du service de la paie et des avantages sociaux.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES:
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration, option ressources humaines;
- Minimum de 10 années d’expérience reliées au contenu des responsabilités;
- Grand sens de l’organisation, très bien structuré(e) et orienté(e) vers les résultats;
- Aptitude marquée à offrir un excellent service à la clientèle;
- Très bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Très bonne connaissance de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit.
L’employé travaillera avec des parties prenantes en dehors du Québec.
Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines in Montréal employer: Cogeco
At Cogeco Communications Inc., we foster a vibrant and inclusive work culture that prioritizes employee well-being and growth. Our commitment to diversity and collaboration empowers every team member to contribute meaningfully, while our focus on professional development ensures that you can thrive in your role as a Human Resources Business Partner. Located in the dynamic city of Montréal, you'll be part of a forward-thinking organization that values genuine connections and continuous improvement, making it an exceptional place to build your career.
