At a Glance
- Tasks: Lead change management initiatives and collaborate with teams to implement impactful strategies.
- Company: Dynamic organization focused on innovation and teamwork.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a supportive work environment.
- Other info: Opportunity to work on large-scale projects and grow your career.
- Why this job: Make a difference by guiding teams through transformative changes and enhancing processes.
- Qualifications: Bachelor's degree and 5+ years in change management coordination.
The predicted salary is between 72000 - 88000 $ per year.
- Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont:
- Comprendre la nature des changements à déployer, évaluer les écarts avec la situation actuelle et contribuer à l’analyse des impacts organisationnels sur les processus, les rôles et les compétences.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion du changement.
- Contribuer aux plans de communication, de mobilisation et de formation ainsi qu’à la conception des outils d’accompagnement destinés aux utilisateurs.
- Mesurer l’adhésion aux changements, identifier les risques de résistance et recommander les actions correctives appropriées.
- Coordonner les travaux entre les différentes équipes, les chantiers et les intervenants, tout en assurant l’arrimage entre la gestion du changement, le développement des affaires et les opérations.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires, les responsables de produit ainsi que les différents intervenants concernés par les changements.
- Planifier, coordonner et animer les comités, ateliers et rencontres, incluant la préparation des ordres du jour, des documents de soutien et des comptes rendus.
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux, réaliser les analyses d’écarts, soulever les enjeux et contribuer à leur résolution.
- Assurer la qualité des livrables et le respect des cadres de gestion et des règles de reddition de comptes en vigueur.
- Recueillir, analyser et documenter les besoins du client et contribuer à la mise en place de nouveaux processus en collaboration avec les experts concernés.
- Communiquer l’information pertinente aux équipes internes, notamment à l’architecte intégrateur, et contribuer au bilan des projets.
Le profil recherché est le suivant
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, en technologies de l’information, en gestion ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de coordonnateur ou coordonnatrice en gestion du changement.
- Avoir réalisé, à titre de coordonnateur ou coordonnatrice en gestion du changement, cinq (5) mandats d’au moins 105 jours-personnes chacun, dans le cadre de cinq (5) projets d’au moins 2 500 jours-personnes chacun, dans un ou plusieurs des domaines suivants : communication, technologies de l’information, formation, gestion de projets et analyse d’affaires.
- #J-18808-Ljbffr
Coordonnateur(trice) en gestion du changement in Québec employer: COFOMO
COFOMO is an exceptional employer that fosters a dynamic work culture focused on innovation and collaboration. Located in a vibrant area, we offer our employees competitive benefits, continuous professional development opportunities, and a supportive environment that encourages growth and transformation in the field of information technology and business management.
We think you need these skills to ace Coordonnateur(trice) en gestion du changement in Québec
Gestion du changement
Analyse des impacts organisationnels
Évaluation des écarts
Planification stratégique
Communication efficace
Mobilisation des équipes
Formation et développement
