At a Glance
- Tasks: Lead agile adoption and support teams in their agile practices.
- Company: Join a forward-thinking organization focused on collaboration and continuous improvement.
- Benefits: Hybrid work model, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Dynamic environment with a focus on innovation and team success.
- Why this job: Make a real impact by enhancing agile practices and fostering teamwork.
- Qualifications: 3 years of agile support experience and a relevant university degree.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Appuyez l’adoption agile chez CAGC grâce à votre leadership d’équipe et à votre expertise des méthodes agiles, en mode hybride deux jours au bureau. Comme cheffe d’équipe principale, Agile, vous soutenez diverses unités opérationnelles dans leurs pratiques de travail. Vous accompagnez les équipes, favorisez la collaboration et recommandez des améliorations continues liées aux résultats stratégiques. Vous coordonnez également la planification et les interdépendances des programmes.
Responsabilités clés :
- Accompagner, former et perfectionner les équipes en pratiques agiles
- Favoriser la collaboration et la transparence entre les unités
- Développer et faire avancer les pratiques agiles
- Coordonner la planification de bout en bout des programmes
- Animer les réunions, prioriser les activités et préparer les indicateurs
Exigences :
- Trois années d’expérience en soutien agile d’équipes fonctionnelles
- Diplôme universitaire en administration, informatique ou domaine connexe
- Titre de ScrumMaster CSM ou certification agile connexe
- Solide connaissance des principes, méthodes et techniques agiles
- Maîtrise de l’anglais pour les principales tâches du poste
Contribuez chez CAGC à l’amélioration des pratiques agiles, à la collaboration interfonctionnelle et aux engagements des équipes.
Cheffe d’équipe Agile principale in Regina employer: Co-operators Assurance et services financiers
CAGC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement dans le domaine des assurances. La culture collaborative et axée sur le service client fait de CAGC un lieu où chaque membre de l'équipe peut contribuer à des résolutions significatives et impactantes pour nos clients en Ontario.
Contact Details:
Co-operators Assurance et services financiers Recruitment Team
