At a Glance
- Tasks: Manage high-volume recruitment and support hiring managers with effective interview practices.
- Company: GCL, a Canadian financial services cooperative with a strategic HR focus.
- Benefits: Hybrid work model, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Engage in employer branding initiatives and continuously improve talent pools.
- Why this job: Join a dynamic team and make a real impact in talent acquisition.
- Qualifications: Fluent in English with experience in recruitment and data-driven decision making.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
GCL, coopérative canadienne de services financiers, offre une opportunité en recrutement stratégique au sein du service Ressources humaines.
Vous gérerez le recrutement de volume élevé et soutiendrez les responsables d’embauche grâce à des pratiques d’entrevue efficaces et une utilisation accrue des données.
Le poste est hybride (2 jours au bureau) et exige l’anglais courant.
Vous participerez à des initiatives de marque employeur, développer des bassins de talents et améliorer continuellement
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Partenaire Acquisition de Talents – Recrutement à Volume (Hybride) in Calgary employer: Co-operators Assurance et services financiers
CAGC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un fort accent sur la croissance professionnelle, les employés bénéficient de formations continues et d'opportunités de développement dans le domaine des assurances. La culture collaborative et axée sur le service client fait de CAGC un lieu où chaque membre de l'équipe peut contribuer à des résolutions significatives et impactantes pour nos clients en Ontario.
Contact Details:
Co-operators Assurance et services financiers Recruitment Team
