At a Glance
- Tasks: Lead a team in managing professional statuses and oversee key operations.
- Company: Join a dynamic organization focused on professional excellence.
- Benefits: Hybrid work environment, work-life balance, and leadership opportunities.
- Other info: Embrace flexibility and adaptability in a fast-paced setting.
- Why this job: Make a real impact by guiding your team and shaping policies.
- Qualifications: 10+ years of relevant experience and strong team management skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Exploitez vos compétences en gestion avec ce poste de Chef d'équipe au sein de la direction des Statuts professionnels et greffes.
Bénéficiez d'un cadre de travail hybride favorable à la conciliation travail-vie personnelle.
Ce rôle cadre et professionnel nécessite une gestion proactive des activités et ressources humaines.
Vous collaborerez avec la direction pour superviser les membres de l'Ordre et veiller à la diffusion correcte de l'information au sein du tableau.
La haute direction attend de vous un leadership fort pour guider votre équipe et mener à bien des projets transversaux.
Key
Responsibilities
- Gérer les activités liées à la gestion des employés
- Superviser la diffusion des informations professionnelles
- Coordonner les activités de garde des greffes
- Superviser les opérations d’indemnisation et de certification
- Participer à l'élaboration de politiques internes
Requirements
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente
- 3 ans d’expérience en gestion d'équipe
- Connaissance avancée des règlements professionnels
- Capacité de mobiliser et d'encadrer les équipes
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements
Appliquez votre leadership et votre expertise en gestion au poste de Chef d'équipe pour contribuer efficacement à l’Ordre. #J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe en gestion des greffes in Montréal employer: Cnq
En tant qu'employeur, notre organisation se distingue par son engagement envers la conciliation travail-vie personnelle, offrant des horaires flexibles et des congés généreux pour le bien-être de nos employés. Nous favorisons un environnement de travail hybride qui encourage le télétravail, tout en investissant dans le développement professionnel de notre personnel grâce à des programmes de formation et des opportunités de croissance. Avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets, nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission collective.
