P1484 - Urbaniste principal(e), conservation du patrimoine in Moncton

P1484 - Urbaniste principal(e), conservation du patrimoine

Permanent temps plein Professionnel /Tech MONCTON, NB, CA 1 Pièces jointes

Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1272

VISION :Une ville inspirante

MISSION :Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES:Durabilité, Inclusivité Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

Planification stratégique - Numéro du poste P1484

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :
Ce poste relève directement du directeur, Service d'urbanisme.

Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion du service de conservation du patrimoine, y compris l'élaboration d'un plan de travail annuel décrivant les objectifs de la Ville en matière de conservation du patrimoine. Il agit à titre d'expert en la matière pour le service de conservation du patrimoine et fournit un soutien administratif au Comité de conservation du patrimoine de Moncton. Notamment, il fournit des conseils sur les arrêtés municipaux concernant la conservation du patrimoine, les demandes relatives au patrimoine et les questions de politiques; il surveille le répertoire local des lieux patrimoniaux; et assure le respect des autres normes et lignes directrices applicables de la Loi sur la conservation du patrimoine du Nouveau-Brunswick.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

La Ville offre un salaire et des avantages sociaux intéressants.
Il s'agit d'un poste non syndiqué.

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent du diplôme secondaire.
• Un diplôme universitaire en architecture, en aménagement urbain, en urbanisme ou dans une discipline connexe spécialisée en planification du patrimoine et en aménagement urbain est exigé.
• Membre ou admissibilité à être membre de l'Association canadienne d'experts-conseils en patrimoine, de l'Institut royal d'architecture du Canada ou de l'Institut canadien des urbanistes.
• Les candidats doivent posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente, de préférence avec des municipalités de grands centres urbains, et au moins deux (2) années d'expérience en planification du patrimoine et en gestion des ressources historiques.
• Deux (2) années d'expérience en supervision et en gestion de projet.
• Les connaissances et l'expérience dans la supervision de personnel, la conservation et les rénovations de bâtiments patrimoniaux, l'industrie de la construction, les domaines de l'architecture et du génie, les comités consultatifs et les organismes réglementaires sont considérées comme un atout.
• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.
• Connaissance de la Loi sur la conservation du patrimoine, de la Loi sur l'urbanisme et du Code national du bâtiment du Canada et capacité à exercer des fonctions législatives associées à la législation provinciale.
• Solides connaissances théoriques et pratiques des principes, des méthodes et des procédures en conservation du patrimoine, en aménagement urbain et en planification communautaire.
• Expérience avec les processus de prise de décisions en matière de conservation, y compris le processus de désignation des bâtiments et des lieux historiques.
• Connaissance des enveloppes, des façades et des matériaux des bâtiments patrimoniaux, y compris les traitements de conservation qui permettent de les sauvegarder et de les restaurer.
• Connaissance des Normes et lignes directrices pour la conservation des lieux patrimoniaux au Canada.
• Capacité à fournir un leadership efficace et une orientation à d'autres membres du personnel d'urbanisme et d'aménagement.
• Le poste exige des compétences approfondies en informatique et une connaissance des bases de données municipales, des applications de traitement de texte, de la suite Windows et du courriel. Exemple : Microsoft Outlook/Excel/Word/PowerPoint
• Capacité à lancer des idées, à prendre des décisions judicieuses, à travailler avec des délais serrés, ainsi qu'à cerner, à analyser et à résoudre les préoccupations et les problèmes complexes en matière d'urbanisme et d'aménagement.
• Capacité de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, et bonnes techniques de présentation.
• Le ou la titulaire de ce poste marquera de son empreinte l'image du Bureau et se mettra fréquemment en rapport avec des clients internes et externes. Il ou elle doit faire preuve de courtoisie et de diplomatie dans l'échange de l'information en prenant les appels du grand public, des membres du Conseil municipal, de l'administration municipale, des médias, des chefs des organismes, des commissions et des organisations locales ou nationales. Le ou la titulaire de ce poste doit faire preuve d'une très grande discrétion, puisqu'il ou elle sera appelé(e) à traiter régulièrement des dossiers à caractère confidentiel.
• Il ou elle doit posséder des caractéristiques comportementales qui tiennent compte des intérêts supérieurs de la Ville et de l'ensemble de la collectivité.
• Il ou elle doit faire preuve de discernement et d'un souci aigu du service à la clientèle dans ses rapports avec les personnes-ressources.
• Le ou la titulaire du poste doit être en mesure de former et de superviser le personnel d'urbanistes débutants dans le cadre du programme de travaux qui lui est confié.
• Il ou elle peut être appelé(e) à superviser le personnel de la planification urbaine et technique et d'autres membres du personnel de soutien.
• Il faut être en mesure de travailler avec un minimum de supervision et de prendre des décisions qui tiennent compte des objectifs du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingéniosité pour résoudre les problèmes mineurs fréquents dans des cas qui ne font pas toujours l'objet des pratiques, des procédures ou des politiques établies.
• Tous les employés doivent respecter les politiques et les directives du Conseil municipal et de l'Administration (par exemple sur la gestion de l'assiduité, sur le respect en milieu de travail, ainsi que sur la santé et la sécurité).
• Le travail se déroulera selon un horaire essentiellement normal et dans des conditions de travail agréables dans un bureau. Le ou la titulaire de ce poste sera souvent appelé(e) à travailler hors des heures normales afin de participer aux séances ordinaires publiques du Conseil municipal et aux réunions du Comité de conservation du patrimoine, du Comité consultatif d'urbanisme et du Comité d'aménagement et de revitalisation du centre-ville, en plus de traiter les demandes de subvention et de conservation du patrimoine en temps opportun pour respecter des délais précis, de faire des présentations publiques et d'animer des audiences et des consultations publiques sur les questions d'urbanisme.
• Le ou la titulaire est souvent appelé(e) à assister à des séances en soirée et à faire des présentations publiques.

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Confidentialité | Avis juridiques | Exigences | Intelligence artificielle