Conseiller RH Santé et SST - Gestion des dossiers in Québec

Conseiller RH Santé et SST - Gestion des dossiers in Québec

Québec Full-Time 47250 - 57750 $ / year (est.) Hybrid
C

At a Glance

  • Tasks: Manage medical-administrative files and ensure compliance with health and safety laws.
  • Company: Cisssca, a leader in health and safety management.
  • Benefits: Permanent position with hybrid work options and supportive team environment.
  • Other info: Opportunity for temporary assignments and career growth in a dynamic setting.
  • Why this job: Make a difference in workplace health while supporting managers and teams.
  • Qualifications: Experience in personnel management and knowledge of health and safety regulations.

The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.

Cisssca recherche un agent/ agente de gestion du personnel pour assurer la gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité et veiller au respect des lois et politiques en matière de santé et sécurité au travail.

Le poste implique le soutien des gestionnaires et la collaboration avec l’équipe DRH.

Le poste est permanent avec possibilité d’affectation temporaire; port d’attache à Saint-Romuald et possibilité de télétravail en mode hybride après entente avec la gestionnaire.

#J-18808-Ljbffr

Conseiller RH Santé et SST - Gestion des dossiers in Québec employer: Cisssca

Join a dynamic team at the Centre d’expertise en développement organisationnel, where we prioritise employee well-being and foster a collaborative work culture. Located in St-Romuald, our organization offers hybrid work options and opportunities for professional growth, ensuring that you can thrive while making a meaningful impact in the health and social services sector. With a commitment to continuous improvement and best practices, we empower our employees to contribute to a healthy and harmonious workplace.

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Contact Details:

Cisssca Recruitment Team

We think you need these skills to ace Conseiller RH Santé et SST - Gestion des dossiers in Québec

Gestion médico-administrative
Connaissance des lois et politiques en santé et sécurité au travail
Soutien aux gestionnaires
Collaboration en équipe
Gestion des dossiers d’invalidité
Compétences en communication
Capacité d'adaptation