Contribuez au développement organisationnel comme conseiller en ressources humaines, avec une expertise en gestion du changement et santé psychologique. Le poste propose un mode hybride.
Relevant du chef de service, vous soutenez les gestionnaires et l'organisation durant des transformations importantes. Vous participez aux programmes, diagnostics organisationnels, plans d'action et interventions liées au climat de travail. Votre expertise couvre aussi la mobilisation, les risques psychosociaux et le mieux-être.
Responsabilités clés :
- Accompagner les gestionnaires dans leurs plans d'action organisationnels
- Participer aux diagnostics organisationnels et analyses préliminaires
- Intervenir lors de conflits, incivilités et situations de harcèlement
- Contribuer aux programmes de santé et mieux-être
- Maintenir une veille des meilleures pratiques reconnues
Exigences :
- Baccalauréat en sciences de l'administration ou discipline appropriée
- Deux ans d'expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience en développement organisationnel, un atout
- Expérience en santé et sécurité au travail, un atout
- Admissibilité réservée aux employés des établissements RSSS intégrés
Appuyez les gestionnaires avec vos compétences en développement organisationnel, santé psychologique, mobilisation et gestion des situations conflictuelles.
Conseiller Développement Organisationnel RH in Québec employer: Cisssca
Join a dynamic team at the Centre d’expertise en développement organisationnel, where we prioritise employee well-being and foster a collaborative work culture. Located in St-Romuald, our organization offers hybrid work options and opportunities for professional growth, ensuring that you can thrive while making a meaningful impact in the health and social services sector. With a commitment to continuous improvement and best practices, we empower our employees to contribute to a healthy and harmonious workplace.
