Ingénieure ou ingénieur de projet - études et installations en électricité industrielle - Sherbrooke

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service.

À partir du bureau de Sherbrooke, le candidat ou la candidate devra réaliser des études de réseaux électriques et en interconnexion (Clients privés - industriel), pour notre équipe du secteur Énergie et ressources. La personne sera aussi impliquée dans l'ingénierie de détail d'installation d'équipements de moyenne et basse tension. Des déplacements à l’extérieur du bureau et sur les sites industriels sont à prévoir, et ce, sur une base ponctuelle.

Principales responsabilités :

• Gérer des projets d’études de réseau électrique basse, moyenne et haute tension, de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
• Réaliser des études de réseau à l’aide des logiciels : EMTP, Easypower, ETAP, CYMCAP.
• Coordination des protections, écoulement de puissance, mise à la terre, harmoniques, échauffement de câbles, arcs électriques.
• Rédaction de rapport d’étude.
• Participer à la création et à la revue des dessins unifilaires.
• Participer activement à la conception et l’élaboration des plans, devis et spécifications techniques.
• Participer à la revue de dessins d’atelier et fiches techniques.
• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
• Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.
• Influencer le plan d’exécution des projets pour s’arrimer aux contraintes de chantier et objectifs des projets.

Qualifications :

• Baccalauréat en Génie électrique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Plus de 5 ans d’expérience avec un minimum de 2 ans d’expérience en étude de réseau.
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout).
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite).
• Très autonome, maîtrise les enjeux techniques.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence.
• Expérience avec la suite Microsoft.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s.
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités.

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.