At a Glance
- Tasks: Design and integrate electrical systems for hydroelectric projects, ensuring innovative solutions.
- Company: Join a 100% employee-owned firm committed to sustainability and collaboration.
- Benefits: Flexible hybrid work, competitive salary, comprehensive benefits, and up to five weeks of vacation.
- Other info: Diverse and inclusive workplace that values unique perspectives and talents.
- Why this job: Make a real impact on Canada's energy future while working on exciting projects.
- Qualifications: Degree in electrical engineering with at least 5 years of relevant experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Chez CIMA+, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et l’opportunité de travailler sur des projets qui vous inspirent.
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service.
Nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur électrique pour jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Grâce à votre expérience, vous participerez à la conception, à la revue et à l’intégration des systèmes électriques, incluant les groupes turbines-alternateurs et leurs auxiliaires, les systèmes de commande et de protection (C&P), l’automatisation, l’appareillage de commutation, les services auxiliaires (AC et DC), ainsi que diverses études techniques.
Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur vos compétences techniques et votre leadership dans des projets d’envergure. Nous proposons également un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile, et de choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.
Principales responsabilités :
- Concevoir, valider et intégrer les systèmes électriques et de commande pour les centrales hydroélectriques.
- Participer aux études d’avant-projet et de faisabilité, réaliser des relevés et visites sur site.
- Élaborer et valider les schémas d’aménagement des équipements électriques.
- Rédiger les devis techniques et les spécifications d’achat pour les équipements.
- Agir comme référent technique et assurer le mentorat des ingénieurs juniors et technologues de l’équipe.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en génie électrique et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie électrique appliquée aux centrales hydroélectriques.
- Solide expertise technique en conception, revue et intégration de systèmes électriques complexes.
- Bonne connaissance des normes et codes de conception.
- Excellente communication en français et anglais (orale et écrite).
- Permis de conduire valide (classe 5); carte ASP Construction est un atout.
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir.
Pourquoi choisir CIMA+ ? Des avantages collectifs complets dès le premier jour, un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles, un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur, un horaire de travail flexible, jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon l’expérience, et des formations sur mesure.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
Ingénieure ou Ingénieur électrique (Hydroélectricité et Barrages) in Québec employer: CIMA+
CIMA+ is an exceptional employer that champions innovation and collaboration within the engineering sector. With a hybrid work model, employees enjoy the flexibility to balance their professional and personal lives while working on impactful energy projects across Canada. The company fosters a supportive culture that prioritizes mentorship and professional growth, making it an ideal place for experienced engineers to thrive and contribute to meaningful advancements in transmission line design.