Technicien(ne) Civil/Électrique/Télécom - Hybride & Projets in Laval

• Technicien-ne en génie civil, électrique ou en télécommunications
• Nom secteur: Énergie & Ressources
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés.

Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.

Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe.

Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique.

Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada.

Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service.

De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie.

Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel.

Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous cherchons un-e technicien en génie civil, électrique ou en télécommunications passionné-e par le domaine pour intégrer une équipe dynamique en croissance et reconnue pour son expertise et sa synergie.

Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d’envergures.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible , permettant de travailler à partir du domicile ainsi que de l’un de nos bureaux situés à Laval, Longueuil ou Gatineau

• Principales responsabilités
• Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir
• Effectuer des relevés sur le terrain
• Faire de la conception de réseaux de distribution aérien et souterrain
• Concevoir des plans à l’aide du logiciel Auto CADet/ou Bluebeam
• Travailler avecunsystème d’information géographique (SIG)
• Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel)
• Assurer un suivi rigoureux de ses projetsafin derespecterl’échéancier des clients
• Travailler en étroite collaboration avec les clients et autres intervenants
• AEC ou DEC en génie civil, électrique ou télécommunication
• Expérience pertinente en réseaux de distribution (atout)
• Expérience pertinente lié au volet travauxàproximité des lignes (TPL) en réseau de distribution (atout);
• Disponibilité pour des déplacements sur les chantiers ou chez les clients (jusqu’à 20 % du temps)
• Connaissance d’Auto CAD et de la suite Microsoft Office
• Connaissancedesplateforme SIG, SAP, DUC2ou logiciels de calcul PLS-CADD et/ou SIMpas (atouts)
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Permis deconduire valide etaccès à un véhicule
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives.

Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste?

Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir.

Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer.

Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne.

Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles.

Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils.

Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.

Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+.

C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.

Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible.

Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

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