Directrice principale ou directeur principal de projet – Bâtiment in Longueuil

Localisation: Longueuil, QC

Secteur: Bâtiment

Catégorie: Gestion de projet

Type d'ouverture: Création de poste

Date de publication: 2026-10-07

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Responsabilités du poste:

• Faites partie des projets qui façonnent le Québec et le Canada.
• Représenter CIMA+ auprès des clients et des partenaires dans la réalisation des projets, ainsi que lors de projets en consortium.
• Agir à titre de chargé-e de projet sur les projets majeurs sous sa direction dans les parties électricité en mécanique (enveloppes de projet d’environ 100 millions).
• Utiliser son expertise pour agir comme référence technique pour résoudre des enjeux d’ingénierie plus complexe et partager ses connaissances de sa discipline.
• Valider l’exactitude des plans et devis et des concepts d’ingénierie sur les projets dont il a la charge.
• Coordonner les ressources, ainsi que d’assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités.
• Rencontrer les clients, planifier les besoins du client, préparer les propositions, les lettres d’intention et établir les budgets et les échéanciers.
• Assurer le lien avec les clients et les partenaires durant la progression des projets, veiller à participer aux rencontres et à proposer des solutions.
• Effectuer les suivis contractuels, rédiger les avenants et suivre l’évolution financière des contrats.
• Évaluer et voir à l’implantation de méthodes, procédures et outils afin d’augmenter la qualité des services, d’optimiser les façons de faire et d’augmenter la productivité.
• Diriger l’équipe de projet dans la réalisation des projets majeurs de bâtiment.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou un équivalent.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Avoir un minimum de 15 ans d’expériences professionnelles en génie-conseil de projets en Bâtiment, soit en électricité ou en mécanique.
• Expérience développée en génie-conseil dans le domaine du bâtiment.
• Détenir un portfolio de projets d’envergure réalisés en bâtiment en lien avec les besoins du poste.
• Maîtrise des concepts financiers et excellence en suivi des budgets.
• Habiletés de négociation et de communication.
• Aptitudes démontrées en gestion de projet.
• Crédibilité technique reconnue et volonté d’en faire bénéficier autant les clients que les équipes.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite).

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s.
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.