Analyste, formation et développement de talents in Laval

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Au sein de l’équipe Formation, Développement organisationnel et Gestion du changement, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en œuvre et le bon déroulement des activités de formation et de développement des talents à travers CIMA+. À titre d’analyste, formation et développement des talents, vous contribuerez activement à l’expérience d’apprentissage du personnel de CIMA+ en assurant la coordination et le soutien opérationnel de diverses initiatives de développement.

Vos responsabilités :

• Coordonner et assurer le soutien administratif des activités de formation et de mentorat.
• Coordonner et assurer le bon déroulement des activités de formation, incluant la logistique, les inscriptions et les suivis auprès des participant-e-s.
• Soutenir les personnes facilitatrices, les gestionnaires et les participant-e-s, tout en agissant comme personne-ressource pour les programmes de développement.
• Préparer et diffuser les communications, la documentation et les outils nécessaires à la réalisation des activités et au maintien d’une saine gestion documentaire.
• Contribuer à la gestion du programme de mentorat et à l’amélioration continue des activités de formation en identifiant les enjeux et en proposant des solutions adaptées.
• Assurer le suivi des données et analyser les résultats.
• Assurer l’administration de la plateforme de formation (LMS), incluant la gestion des contenus, des inscriptions, des complétions et la production de rapports.
• Veiller à la qualité et à l’intégrité des données de formation en effectuant les validations, suivis et analyses nécessaires.
• Produire et interpréter les indicateurs, sondages et rapports liés aux initiatives de développement des talents, puis formuler des recommandations visant l’amélioration continue des programmes.
• Soutenir les projets de l’équipe F&D.
• Participer à la coordination de différents projets et initiatives de l’équipe F&D.
• Proposer des solutions concrètes afin de simplifier les opérations, d’améliorer l’expérience des parties prenantes ou de fiabiliser les données.
• Contribuer à la documentation et l’amélioration continue des processus, outils et façons de faire de l’équipe.

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire en administration, ressources humaines, gestion, formation ou dans un domaine connexe.
• 5 années d’expérience pertinente en coordination, administration de programmes, formation, événements ou dans un rôle similaire.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite).
• Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de suivi, avec un bon niveau d’autonomie.
• Bonne maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et SharePoint).
• Capacité d’analyse et aptitude à présenter l’information de façon claire et structurée.
• Rigueur, souci du détail et respect des échéanciers.
• Esprit d’équipe, sens de la collaboration et orientation client.
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
• Intégrité et souci de l’excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles.
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %.
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s.
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride.
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience.
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.