At a Glance
- Tasks: Lead and manage respiratory activity services at Hôtel-Dieu de Québec and CIC.
- Company: Join the largest health network in Canada, known for innovation and excellence.
- Benefits: Enjoy competitive salary, remote work options, and professional development opportunities.
- Other info: Dynamic environment with excellent career growth and a focus on well-being.
- Why this job: Make a real impact in healthcare while developing your leadership skills.
- Qualifications: Diploma in inhalotherapy and experience in clinical care required.
The predicted salary is between 101965 - 132555 $ per year.
Lieu de travail : L'Hôtel-Dieu de Québec
Catégorie : Gestionnaires
Date d'affichage : du 2026-10-21 à 2026-11-04
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Poste intérim de 6 mois à temps complet avec possibilité de télétravail en alternance
- Heures par semaine : 35
- Salaire : Entre 101965,00 $ et 132555,00 $/an
- Période salariale : Annuel
Mandat
Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires
Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU) Hôpital Hôtel-Dieu Québec (HDQ)
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services des activités respiratoires, vous assumez les responsabilités inhérentes à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des différents secteurs couverts par le service des activités respiratoires de L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ) et du Centre intégré de cancérologie (CIC) situé sur le site de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ). Cela inclut les blocs opératoires, les secteurs de l’inhalothérapie, la bronchoscopie, le laboratoire de physiologie respiratoire et le secteur d’anesthésie du CIC. Vous planifiez, dirigez, organisez, coordonnez et évaluez l’ensemble des ressources sous sa gouverne.
Vous travaillez en cogestion médicale, particulièrement avec les pneumologues, anesthésiologistes et intensivistes, dans un esprit d’efficience, de cohérence et de collaboration avec les gestionnaires de la Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires (DSSSSM), des autres directions de l’établissement ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, en lien avec les mandats qui vous sont confiés.
Vous êtes chargée de la coordination et de la gestion des projets de transformation des secteurs d’activités cliniques qui vous sont dévolus en préparation de l’ouverture du nouveau complexe hospitalier (NCH). Vous coordonnez l’ensemble des actions à poser par les nombreux collaborateurs internes et externes de l’établissement et offre un soutien aux gestionnaires devant actualiser les projets de transformation.
Les principales activités sont de structurer et d’organiser la gestion de projet, de planifier la réalisation, de vous assurer de l’avancement et de la disponibilité des ressources nécessaires à l’avancement des projets de transformation. Ces responsabilités s’exercent en conformité avec les orientations stratégiques de l’établissement, les priorités de votre direction et en composant avec les défis constants reliés à l’accessibilité et à la continuité des soins et services, à la révision des pratiques basées sur des données probantes, l’interdisciplinarité et la performance clinique et administrative.
Vous collaborez activement aux quatre missions d’un CHU en sollicitant la participation des professionnels, en facilitant le développement des expertises, tout en identifiant et en analysant les occasions en enseignement et en recherche. Vous intégrez les outils du système de gestion et favorisez une gestion de proximité et d’amélioration continue.
Exigences
Concours réservé
- Formation : Détenir un diplôme d’études collégiales en inhalothérapie; Avoir un diplôme universitaire en gestion constitue un atout; L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité; Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.
- Connaissances pratiques : Posséder une expérience clinique variée en soins de courte durée de cinq (5) années.
- Certification professionnelle : Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.
- Qualités personnelles et professionnelles : Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes; Agir dans la complexité; Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation; Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs; Communiquer habilement; Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail; Exercer une saine gestion des ressources et de la performance; Démontrer une approche client proactive.
Et si c’était vous? Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Chef de service des activités respiratoires HDQ et CIC in Québec employer: Chu De Quebec - Universite Laval
Le CHU de Québec - Université Laval est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des avantages tels que quatre semaines de vacances après un an de service, un régime de retraite à prestations déterminées, et un programme d'aide aux employés, nous nous engageons à soutenir le bien-être de notre personnel. De plus, en tant que plus grand centre hospitalier universitaire du Québec, nous offrons des opportunités de croissance et de développement dans un cadre innovant et axé sur la recherche.
Contact Details:
Chu De Quebec - Universite Laval Recruitment Team
