Crr Salaried in Montréal

Aimez les aînés qui ont une belle expérience de vie et des histoires à raconter; aimez entretenir une relation de soins fondée sur la confiance et le respect; aimez voir la réaction des gens lorsqu’ils vivent un moment «Wow». Lisez la suite!

Ce que Chartwell vous offre:

• Sa vision profonde d’être dédiés au mieux-être de nos résidents, de leurs familles et de nos employés.
• La possibilité de faire évoluer votre carrière chez nous.
• L’occasion de travailler avec des collègues partageant les mêmes idées.
• Un horaire flexible afin de permettre un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Un mode de travail hybride avec 1 à 2 journées de présence requise au bureau de Montréal.
• Un poste enrichissant et formateur pour une durée de 18 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Ce que vous ferez :

• Soutenir les initiatives de relations publiques, de communication de marque et de relations avec les médias, conformément aux priorités de l’organisation.
• Conseiller les partenaires internes et les équipes des résidences quant aux messages et aux outils de communication.
• Élaborer, rédiger, réviser et adapter du contenu corporatif, médiatique, interne, numérique et marketing.
• Établir des relations avec les médias, repérer les occasions de visibilité, coordonner les activités médiatiques, préparer les porte-parole et répondre aux demandes de renseignements.
• Gérer le calendrier de contenu des médias sociaux, notamment en créant, publiant et optimisant le contenu sur l’ensemble des plateformes de Chartwell.
• Surveiller les médias sociaux, les avis en ligne et l’engagement de la communauté afin de repérer les risques pour la réputation et d’assurer des réponses appropriées.
• Soutenir les hauts dirigeants dans la création et la publication de contenu sur leurs plateformes de médias sociaux.
• Soutenir la gestion des pages Facebook des résidences.
• Se tenir au fait des nouvelles tendances et recommander des stratégies visant à renforcer la présence en ligne de Chartwell.
• Coordonner les communications liées à l’organisme de bienfaisance, notamment les annonces internes, le contenu pour les médias sociaux, les articles de blogue, les relations avec les médias et les initiatives de relations publiques mettant en valeur l’impact des rêves réalisés pour les aînés.

Ce dont vous aurez besoin:

• Baccalauréat en communications, en relations publiques, en journalisme, en marketing ou dans une discipline connexe.
• Environ cinq ans d’expérience en communications corporatives, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée en relations avec les médias, en communications internes et externes, en médias sociaux et en création de contenu.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et bonne maîtrise de l’anglais.
• Expérience avec les plateformes de gestion de contenu et de médias sociaux.
• L’expérience en agence constitue un atout.

Au plaisir de vous rencontrer ! Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler.

L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination.

Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Chartwell peut recourir à l'intelligence artificielle pour faciliter la présélection et l'évaluation des candidats à ce poste. Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.