At a Glance
- Tasks: Manage diverse client portfolios and present accounting work.
- Company: Join a human-sized company in Saint-Apollinaire.
- Benefits: Flexible work hours, competitive salary, and 80% health coverage.
- Other info: Personalized career management and opportunities for growth.
- Why this job: Make a real impact while enjoying a great work-life balance.
- Qualifications: Accounting education (Bac+2/+3) and strong analytical skills.
The predicted salary is between 27000 - 27000 $ per year.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine et plus précisément notre agence de Saint-Apollinaire (21) !
- Votre Poste Vous Conduira à
- Gérer le portefeuille de clients variés (TPE, PME)
- Produire et présenter les travaux comptables
- Être l'interlocuteur privilégié du client sur des problématiques comptables, fiscales, juridiques
- Participer aux projets transverses du cabinet
- Profil Recherché
- Profil recherché
De formation comptable (Bac+2/+3), vous savez traiter des données confidentielles et sensibles.
Vous avez un réel sens relationnel, une grande capacité d'analyse et savez gérer les priorités.
La connaissance du milieu agricole/viticole serait un plus.
Nous vous attendons !
- Ce Que Nous Vous Proposons
- Collaborer dans un environnement où la qualité de vie au travail est essentielle et mesurée
- Bénéficier d'une gestion de votre carrière personnalisée et évolutive
- Une flexibilité du temps de travail (annualisation et télétravail possible)
- Une rémunération sur 13 mois à partir de 27K€
- Une prise en charge de la mutuelle à 80 %
- Une carte titres restaurant SWILE (60 % part employeur)
Collaborateur(trice) comptable in Saint-Apollinaire employer: Cerfrance BFC
Cerfrance BFC offers a supportive work environment that prioritizes quality of life and professional growth. Employees benefit from flexible working arrangements, including telecommuting options, and a personalized career management approach. The company also provides competitive compensation and comprehensive benefits, including an 80% coverage of health insurance and meal vouchers.
