Psychologue ou conseiller en rééducation in Longueuil

Votre rôle

Le psychologue ou le conseiller en rééducation est responsable de prévenir, de dépister, d’aider et d’accompagner les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage. Il doit aussi déterminer un plan d’intervention pour favoriser la santé psychologique et la rétablir, en soutenant les élèves dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.

Vos responsabilités

• Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, dans une optique de prévention et d’intervention.
• Participer avec l’équipe multidisciplinaire à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention de l’élève.
• Aider les enseignants, les conseiller et les soutenir dans leur démarche éducative en suggérant des stratégies propices à l’amélioration des conditions de réussite de l’élève.
• Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants scolaires.
• Planifier, organiser et animer des activités de formation.
• Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l’élève et l’accompagner dans sa réussite scolaire.

Vos forces

• Bienveillance
• Esprit d’analyse
• Capacité d’adaptation
• Autonomie professionnelle
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Capacité de collaborer avec une équipe multidisciplinaire

Vos qualifications et votre expérience

• Psychologue : être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.
• Conseiller en rééducation : être en voie d'être membre de l'Ordre des psychologues du Québec (doctorat en psychologie en cours).
• Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout).
• Réussir un test de français écrit (rédaction).

Votre rémunération

Psychologue : taux horaire entre 35,74 $ et 66,74 $, selon votre scolarité et votre expérience.

Conseiller en rééducation : taux horaire entre 31,06 $ et 55,04 $, selon votre scolarité et votre expérience.

Égalité d’accès à l’emploi

Le CSS Marie‑Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.