At a Glance
- Tasks: Manage technical and administrative activities for a professional training site.
- Company: National Centre for Heavy Equipment Training in Saint-Jean-sur-Richelieu.
- Benefits: Competitive salary, generous vacation days, and comprehensive benefits package.
- Other info: Opportunity for professional growth and a supportive work environment.
- Why this job: Join a dynamic team and contribute to the development of future heavy equipment operators.
- Qualifications: College diploma in administration or management; relevant experience required.
The predicted salary is between 83646 - 111524 $ per year.
Lieu : Centre national de conduite d'engins de chantier
Horaire : Temps plein
Taux horaire : Échelle salariale annuelle (classe 05) : 83 646 $ à 111 524 $. Rémunération calculée en fonction de la durée du contrat.
Date d’entrée en fonction : Lundi 9 novembre 2026
Échéance de l’affichage : Dimanche 25 octobre 2026
Numéro de concours : G-2627-17
Type de poste : Poste contractuel
Contrat : À durée déterminée, du 9 novembre 2026 au 14 mai 2027
Localisation : Centre national de conduite d'engins de chantier, Saint-Jean-sur-Richelieu
Description : Nous sommes à la recherche de candidats en vue de pourvoir un poste de régisseuse ou régisseur pour notre site de formation de conduite d’engins de chantier situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Il s’agit d’un poste à durée déterminée, du 9 novembre 2026 au 14 mai 2027.
Nature du travail : Sous l’autorité du directeur du centre de formation professionnelle, le poste de régisseuse ou régisseur consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques, administratives et manuelles nécessaires à la mise en œuvre de l’ensemble des programmes du site de formation.
Attributions caractéristiques :
- Assurer la gestion, l’entretien et l’optimisation des ressources matérielles de l’établissement afin de garantir un environnement sécuritaire, fonctionnel et propice à l’apprentissage;
- Planifier, coordonner et superviser les activités d’entretien préventif et correctif des bâtiments, des équipements et des infrastructures;
- Coordonner les interventions des fournisseurs, entrepreneurs, consultants et sous-traitants, et assurer la qualité des travaux réalisés;
- Assurer la reddition de comptes et produire les rapports administratifs, financiers et opérationnels requis;
- Conseiller et soutenir les directions d’établissement et les gestionnaires du Centre de services scolaire dans les dossiers relevant de son champ d’expertise;
- Assurer la coordination et le suivi des activités logistiques liées aux opérations, aux projets et aux événements de l’organisation;
- Veiller au respect des échéanciers, des budgets, des ententes contractuelles et des livrables en collaboration avec les différents partenaires internes et externes;
- Superviser, mobiliser et accompagner le personnel sous sa responsabilité dans une perspective de développement des compétences et d’amélioration continue;
- S’assurer du respect des normes, règlements et pratiques en matière de santé et sécurité au travail ainsi que de la conformité des installations;
- Identifier les besoins en amélioration des infrastructures et formuler des recommandations visant l’optimisation des services et des ressources;
- Exercer toute autre fonction connexe compatible avec la nature du poste à la demande de son supérieur immédiat.
Qualifications requises :
- Diplôme d’études collégiales en administration ou en gestion; Six (6) années d’expérience pertinente.
- ou Diplôme d’études professionnelles dans un métier associé au domaine de la construction et du génie civil (ou l’équivalent); Dix (10) années d’expérience pertinente.
Compétences et habiletés recherchées :
- Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités;
- Aptitudes marquées dans les relations interpersonnelles;
- Approche pratique axée sur le service à la clientèle;
- Vision systémique et esprit d’innovation;
- Connaissance de la suite Office;
- Connaissance en matière de gestion contractuelle, administrative et financière;
- Connaissance des enjeux pédagogiques du domaine de l’éducation dans le secteur public (un atout).
Avantages :
- Échelle salariale annuelle de la classe 05 : de 83 646 $ à 111 524 $.
- De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service.
- Des assurances collectives.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- La période des fêtes en congé.
- Congés sociaux rémunérés.
- Un programme d’aide aux employés.
- La cotisation professionnelle remboursée.
- Stationnement gratuit.
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier. Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Régisseuse ou régisseur de site de formation professionnelle - Saint-Jean-sur-Richelieu employer: Centre de services scolaire des Navigateurs
Le Centre de services scolaire des Navigateurs se distingue comme un employeur exceptionnel grâce à son engagement envers le bien-être de ses employés et de ses élèves. Avec une culture de travail collaborative, des opportunités de développement professionnel, et des avantages tels que 20 jours de vacances après un an et la possibilité de télétravail, cette institution offre un environnement enrichissant pour les psychologues scolaires souhaitant faire une différence significative dans la vie des jeunes. De plus, le régime de retraite et les assurances collectives renforcent l'attractivité de ce poste au sein d'une équipe multidisciplinaire dédiée à l'accompagnement éducatif.
Contact Details:
Centre de services scolaire des Navigateurs Recruitment Team
