Directrice adjointe ou directeur adjoint d’école | G-2627-16 in Lévis

Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir d’éventuels postes de direction adjointe d’établissement.

Nature du travail

L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister la direction d’école, selon le mandat défini par celle-ci dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

Attributions caractéristiques

• Participer à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet éducatif.
• Élaborer ou collaborer à la formation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève.
• Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat.
• Remplacer le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services;
• Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion scolaire ou dans un programme pertinent à l’emploi de cadre d’école et comportant un minimum de trente (30) crédits en gestion ou être disposé à s’engager en formation;
• Deux (2) années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non‑enseignant;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

Avantages

• De 30 à 35 jours de vacances après 1 an de service
• Du télétravail, selon les balises organisationnelles
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• La cotisation professionnelle remboursée, selon le règlement interne
• Stationnement gratuit

Nous nous réservons le droit de mettre fin à l’affichage de l’offre d’emploi lorsque le poste est pourvu. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement. Puisque nous valorisons le développement de notre personnel, les candidatures internes sont considérées en premier.