At a Glance
- Tasks: Lead and inspire educational teams to enhance student success in primary and secondary schools.
- Company: Join a dedicated organization committed to student achievement and community engagement.
- Benefits: Enjoy telemedicine, collective insurance, retirement plans, and generous vacation days.
- Other info: Dynamic work environment with professional development and mentorship opportunities.
- Why this job: Make a real impact on students' lives while developing your leadership skills.
- Qualifications: Bachelor's degree in education and five years of teaching experience required.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Écoles primaires, secondaires et centres Coaticook, East Angus et Lac-Mégantic
Vous désirez relever un nouveau défi? Vous voulez mettre votre talent et votre savoir-faire au sein d’une organisation engagée et dédiée envers la réussite des élèves, jeunes et adultes? Vous souhaitez avoir de l’influence sur un plus grand nombre d’élèves? L’idée de diriger, mobiliser et accompagner des ressources humaines dans la mise en œuvre du projet éducatif d’une école vous stimule? Comme nous, vous valorisez le dépassement de soi, l’engagement, l’entraide, l’esprit d’équipe et le partenariat? C’est une personne comme vous que nous recherchons!
Notre engagement
- L’accès à un mentor;
- Des formations en lien avec la fonction de gestion;
- Un programme d’insertion professionnelle (incluant un partenariat avec l’Université de Sherbrooke dans le cadre du DESS en gestion de l’éducation permettant la reconnaissance de certains crédits);
- Le remboursement de vos frais d’inscription au programme d’études universitaires de 2e cycle en gestion de l’éducation (sous certaines conditions);
- La possibilité d’être libéré sur du temps de travail avec salaire pour compléter le programme d’études universitaires requis.
Qualifications requises
- Être titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’éducation ou d’un grade universitaire de premier cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
- Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEQ;
- Compter un minimum de cinq (5) ans d’expérience à titre d’enseignant(e) ou de professionnel(le).
Profil recherché
Pour faire partie de sa relève de leaders, le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons recherche des personnes ayant de fortes habiletés en communication, qui démontrent également des aptitudes dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques d’un établissement d’enseignement.
Avantages
- Télémédecine;
- Programme d'aide;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite;
- Perfectionnement;
- Milieu stimulant;
- 30 à 35 jours de vacances;
- 13 fériés;
- Horaire d'été;
- 2 jours pour affaires personnelles.
Le Centre de services scolaire implante un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Il invite les membres de ces groupes visés par le programme à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.
Voir la carte du territoire.
Directrice adjointe ou directeur adjoint | banque de relève in Lac-Mégantic employer: Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail chaleureux et stimulant au cœur de la nature à Lac-Mégantic. Avec un fort accent sur le développement professionnel et le mentorat, les enseignants bénéficient d'opportunités de croissance tout en contribuant à une communauté engagée dans la réussite des élèves. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative qui valorise l'innovation et le bien-être des employés.
Contact Details:
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons Recruitment Team
