At a Glance
- Tasks: Support the Matimekush-Lac John community in workforce development and partnership building.
- Company: CDRHPNQ, dedicated to enhancing employability in First Nations communities.
- Benefits: Hybrid work model, community impact, and professional growth opportunities.
- Other info: Opportunity to travel and engage with diverse stakeholders.
- Why this job: Make a real difference in First Nations workforce development and build lasting partnerships.
- Qualifications: Knowledge of First Nations communities and strong communication skills required.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
- CDRHPNQ
- Ville: Matimekush-Lac John
- Catégorie(s): Sciences humaines et sociales
- Type: Temps plein, Formule hybride, Présentiel, Contractuel, durée à déterminer
- Langues: Français
- Description du poste
- But du poste
L’ALDMO aura le mandat d’appuyer la communauté de Matimekush Lac John dans le développement de partenariats durables avec les différents partenaires du territoire.
Le but du poste est le développement de la main-d’œuvre des Premières Nations en concertation avec les partenaires du marché du travail en solutions aux défis spécifiques de la communauté.
Une collaboration fonctionnelle devra être développée avec le bureau régional de Services Québec.
- Rôle de l’agent de liaison
- Concertation
- Entretenir des relations durables avec la communauté attitrée, avec les différents partenaires régionaux et locaux, afin de bien saisir leurs besoins et leurs réalités à l’égard de l’employabilité.
- Encourager des partenariats constructifs en termes d’employabilité et de formation.
- Développement
- Élaborer un plan de travail qui tient compte des orientations de la Stratégie ministérielle pour l’intégration professionnelle des Premières Nations et Inuits (SMIPPNI), ainsi que des besoins de la communauté attitrée.
- Développer un réseau de contacts (employeurs, institutions de formation et interlocuteurs gouvernementaux potentiels).
- Aider à organiser des activités relatives à l’employabilité avec des partenaires du milieu, si besoin.
- Communication Et Information
- Établir un plan de communication permettant de promouvoir la main-d’œuvre des Premières Nations ainsi qu’une sensibilisation à la culture et aux réalités des Premières Nations auprès des différents partenaires du marché du travail (entreprises, institutions de formation, etc.).
- Participer à diverses activités de développement de la main-d’œuvre tels que les enquêtes sur la main-d’œuvre et le marché du travail ainsi qu’à la planification de la main-d’œuvre de la communauté attitrée.
- Expérience(s) et qualification(s) requise(s)
- Bonne connaissance des communautés Premières Nations.
- Habiletés de communication et en présentations orales et écrites.
- Être en mesure d’entretenir des relations harmonieuses avec des intervenants variés.
- Bonne connaissance du marché du travail.
- Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail pertinente.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Connaissance des logiciels courants, dont Microsoft 365, Internet et autres.
- Être disposé à voyager et détenir un permis de conduire valide.
- Connaissance d’une langue Première Nation est un atout.
- Période d’affichage du poste
- #J-18808-Ljbffr
Agent(e) de liaison au développement de la main-d’œuvre (Matimekush-Lac John) employer: CDRHPNQ | FNHRDCQ
Join a dynamic team dedicated to empowering the Matimekush-Lac John community through sustainable workforce development. As an employer, we foster a collaborative work culture that values diversity and inclusivity, offering meaningful opportunities for professional growth and community engagement. With a focus on building strong partnerships and enhancing employability, we provide a supportive environment where your contributions can make a real difference.
