Premier réalisateur ou première réalisatrice à la coordination, CBC Money in Toronto

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein. CBC News propose de nouvelles façons d’aider les Canadiens et Canadiennes à maîtriser leurs finances et à mieux comprendre de nombreuses dynamiques économiques complexes, en élargissant sa couverture des questions financières et de consommation.

Pour que le public ait accès à ces contenus au moment et sur la plateforme de son choix, l’équipe Croissance des auditoires de CBC est à la recherche d’un premier réalisateur ou d’une première réalisatrice à la coordination. À ce poste, vous contribuerez à la création et au développement d’un nouveau pôle d’information pratique et utile en économie.

Vous ferez le lien entre la vision éditoriale et les efforts de croissance des auditoires, collaborant avec les équipes de contenu de CBC News et du groupe Divertissement, Contenu factuel et Sports afin que CBC devienne une source de choix pour le journalisme économique et d’autres sujets connexes.

Vous contribuerez activement à trouver de nouveaux auditoires et recommanderez les meilleures stratégies et tactiques à utiliser pour joindre ceux-ci sur les plateformes numériques, chaînes FAST et chaînes linéaires de CBC, sur CBC Gem, ainsi que sur des plateformes tierces, comme YouTube et TikTok. Vous savez comment aller au-delà de la simple découvrabilité pour fidéliser des auditoires qui s’abonneront à nos infolettres, s’exprimeront sur nos contenus et les partageront. Vous cherchez des occasions de refléter une grande diversité d’opinions et de voix dans les contenus que nous diffusons.

Vous avez à cœur d’utiliser les commentaires des auditoires pour prendre des décisions éclairées sur nos pratiques journalistiques. Vous êtes aussi capable d’analyser des données sur la portée et le temps de consommation de nos contenus afin d’ajuster vos stratégies pour créer une expérience de premier ordre. Vous connaissez bien les produits numériques, nos plateformes détenues et exploitées et les plateformes tierces.

Votre regard est orienté vers l’avenir : vous faites preuve d’une grande ouverture pour expérimenter de nouvelles technologies, de nouveaux formats audio/vidéo et de nouveaux contenus pour répondre aux besoins changeants de l’auditoire.

Vous avez un bon esprit d’équipe et pouvez travailler avec tout le monde (journalistes sur le terrain, responsables des émissions, collègues de CBC travaillant sur différents types de contenus) pour mettre en valeur le journalisme de premier plan de CBC sur les plateformes traditionnelles et numériques et sur les médias sociaux à un endroit facile à trouver pour les auditoires.

Vos fonctions :

• Être responsable de la stratégie de publication numérique des reportages intersectoriels sur les finances (en collaboration avec l’équipe de publication de CBC News), ce qui comprend le regroupement du contenu, la mise en forme, la gestion des enchaînements et autres fonctions liées à la publication.
• Contribuer à gérer les alertes, les infolettres, l’assemblage des contenus pour YouTube et TikTok, avec l’équipe de Croissance des auditoires de CBC News, dont vous faites partie.
• Jouer un rôle clé dans la planification et la couverture d’événements en direct sur des questions économiques et financières importantes.
• Au besoin, vérifier le contenu généré par les utilisateurs pour en assurer l’exactitude.
• Coordonner le travail avec les équipes de contenu responsables du secteur des affaires basées à Calgary et à Toronto, ainsi que les équipes responsables de la syndication audio, des affaires publiques et de la baladodiffusion pour assurer l’harmonisation des plateformes.
• Assembler, mettre en valeur et promouvoir les contenus sur les finances, les affaires et la consommation offerts par CBC News, CBC Sports et l’équipe du Divertissement.
• Utiliser les données et analyses pour créer des titres, des vignettes et des plans de déploiement.
• Guider, encadrer et soutenir vos collègues des salles de nouvelles locales et réseau en ce qui a trait aux meilleures pratiques et à la gestion du changement, au besoin.
• Veiller à ce que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada soient respectées, que nos reportages soient justes, équilibrés, exacts, sérieux et pertinents, et qu’ils reflètent les communautés que nous servons.

Votre profil :

• Au moins sept ans d’expérience récente dans une grande entreprise de nouvelles numériques.
• Solide expérience en rédaction, en révision et en mise en forme de contenus numériques attrayants.
• Expérience dans la création ou le lancement de nouvelles initiatives de contenu.
• Expérience des systèmes de gestion de contenu comme Moveable Type, MediaCentral et MPX/The Platform, et capacité de faire du montage, de traiter des images (notamment avec Photoshop) et de publier du contenu directement à partir de ces plateformes; notions de base de HTML/CSS.
• Connaissance approfondie des médias sociaux, dont YouTube, TikTok, Snapchat et WhatsApp, ainsi que de leurs algorithmes et de leurs fonctions axées sur les communautés.
• Capacité avérée d’analyser des indicateurs de rendement et des données sur les auditoires à l’aide d’outils de mesure comme Chartbeat, Adobe Analytics et Google Analytics.
• Solides compétences en visualisation, et expérience de l’utilisation de graphiques, de tableaux et de contenus explicatifs pour synthétiser des données financières complexes afin qu’elles soient faciles à comprendre et à utiliser.
• Capacité de gérer un grand volume d’information changeant rapidement et de veiller à ce que le matériel soit distribué de façon appropriée en tout temps.
• Excellentes compétences en journalisme et bonne culture générale sur les enjeux liés à l’économie, aux finances, aux affaires et à la consommation au Canada et sur la scène internationale.
• Capacité d’affecter, de gérer et de motiver le personnel, ainsi que de collaborer avec des collègues d’autres services de manière productive; capacité d’aplanir les différends, s’il y a lieu.
• Excellent esprit journalistique et sens critique; grande connaissance des enjeux juridiques et éthiques en lien avec le journalisme économique et la couverture des questions de consommation.
• Capacité confirmée de présenter de nouvelles perspectives, voix et expériences dans votre couverture quotidienne.
• Grandes aptitudes pour les communications, la collaboration et les relations interpersonnelles.
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire variable, au besoin.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes : Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada.

Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein