Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing (Services anglais) (télétravail/hybride

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Il s’agit d’un poste en mode hybride. L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices déterminées par le service.

Vous avez le don d’établir des liens avec les communautés? Vous savez promouvoir une marque avec créativité? Vous avez le sens du marketing stratégique dans les médias sociaux?

Votre rôle : CBC Yukon est à la recherche d’un premier ou d’une première spécialiste, Communications et Marketing, pour se joindre au service Communications, Marketing et Image de marque à Whitehorse, au Yukon. Vous relèverez du chef ou de la cheffe, Communications, Marketing et Image de marque, pour le Nord, incluant le Yukon, les Territoires du Nord-Ouest, le Nunavut et le Nunavik. À ce poste, vous collaborerez avec les membres de l'équipe pour mettre en œuvre une variété de stratégies, de projets et d’initiatives liés au marketing et aux communications, afin d’appuyer les services de programmation de CBC (télévision, radio et plateformes numériques) dans le Nord.

Vous avez le sens de la communication narrative, un talent naturel pour bâtir des relations, ainsi qu’une lecture fine de la diversité régionale et des enjeux démographiques locaux. Vous aimez travailler dans un milieu dynamique où chaque jour est différent.

Tâches principales :

• Travailler à la réalisation des objectifs stratégiques permettant à CBC d’accroître ses liens avec des auditoires plus jeunes et diversifiés;
• Créer des stratégies pour trouver de nouveaux auditoires et joindre les gens où ils sont, en personne et en ligne;
• Diriger et développer les activités de rayonnement de CBC dans la région du Nord;
• Développer, mettre en œuvre et faire le suivi des plans de marketing stratégiques intégrés;
• Collaborer avec des services et des équipes multidisciplinaires pour créer et élaborer des campagnes stratégiques;
• Créer et mettre en œuvre des stratégies innovantes sur les médias sociaux;
• Élaborer des rapports qui démontrent les réussites des campagnes;
• Collaborer avec les équipes de communications et de marketing de l’ensemble de CBC;
• Entretenir les relations avec les partenaires internes et externes.

Profil recherché :

• Certificat, diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en communications, en relations publiques ou en marketing;
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des communications, des relations publiques ou du marketing;
• Liens solides avec les communautés que nous servons dans la région du Nord;
• Aptitudes supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves;
• Fortes compétences pour l’organisation et la gestion du temps;
• Capacité avérée de planifier et de coordonner des événements;
• Aptitudes confirmées pour parler en public et faire du réseautage;
• Compétences supérieures en marketing pour les médias sociaux;
• Expérience des outils de la suite Google;
• Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences liées aux processus;
• Permis de conduire valide, et dossier de conducteur répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada – un atout.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif.