Chef ou cheffe de projet / responsable de train de livraison (RTE) agile (T et I) (télétravail/hybri in Montréal

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada : À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Date de fin de la publication : 2026-10-30 11:59 PM

Votre mandat : Comme premier chef ou première cheffe de projet/responsable de train de livraison (Release Train Engineer – RTE) agile au sein du Bureau de gestion de la valeur du secteur T et I, vous piloterez le programme et servirez de lien entre la livraison de produits agile et la gouvernance d’entreprise traditionnelle. Vous travaillerez sur une famille de produits d’importance dans un environnement agile s’appuyant sur un cadre d’agilité à l’échelle (SAFe), tout en respectant les paramètres financiers, juridiques et opérationnels fixes d’un environnement de radiodiffusion publique.

Compétences de base en leadership : Au-delà de votre connaissance technique des processus agiles, vous possédez les compétences essentielles pour une exécution efficace dans une entreprise matricielle complexe.

• Influence sans autorité formelle et leadership latéral : Capacité confirmée de rassembler des collègues multidisciplinaires, des responsables de produit, des architectes de solutions et des partenaires non agiles pour l’atteinte des objectifs du programme, sans posséder d’autorité hiérarchique formelle.
• Intelligence émotionnelle et habiletés politiques : Grand savoir-être, diplomatie et bon contrôle de vos émotions pour composer avec les dynamiques politiques, les priorités concurrentes de diverses parties prenantes et la résistance au changement.
• Liens de confiance et promotion du programme : Capacité d’agir comme conseiller de confiance et promoteur dynamique auprès des équipes de livraison.
• Résilience et aisance dans un contexte d’ambiguïté : Grande tolérance à l’ambiguïté, à l’évolution des priorités et aux environnements opérationnels non standard.
• Adaptation pragmatique et pensée systémique : Approche pragmatique et souple axée sur les solutions.
• Aptitudes en présentation et capacité d’adaptation en fonction du public : Grande aisance et efficacité pour présenter de l’information en français et en anglais à un public varié.

Principales fonctions et responsabilités : Cadence de l’agilité à l’échelle et orchestration du programme, dépendance, risques et résolution d’obstacles, alignement stratégique et conformité en matière de gouvernance, infrastructure des outils et visibilité de la livraison, gérance financière et suivi des budgets, exécution du modèle opérationnel, mobilisation à l’égard du changement et soutien au bilinguisme, gouvernance des fournisseurs et des partenaires, indicateurs de performance et réalisation de la valeur, culture agile et réduction de la bureaucratie, cadences des rapports à plusieurs niveaux.

Profil recherché : Expérience professionnelle : Au moins sept ans d’expérience en livraison de projet/programme, dont au moins trois ans à un poste de leadership axé sur l’approche agile ou sur l’agilité à l’échelle (RTE ou équivalent).

Animation pour l’agilité à l’échelle : Expérience en animation d’événement PI Planning/d’alignement trimestriel, de démonstrations avec de multiples équipes et de synchronisations du programme dans des environnements d’agilité à l’échelle ou des environnements hybrides.

Gouvernance des fournisseurs : Capacité avérée de cogérer des éléments stratégiques pour des fournisseurs externes.

Finances et gouvernance : Expérience d’interactions avec l’équipe des finances et les responsables de la gouvernance d’une organisation.

Expertise relative aux outils : Maîtrise de Jira, de Confluence, de Power BI, des outils Google – un atout important.

Exigence linguistique : Bilinguisme (anglais-français).

Formation : Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en administration des affaires, ou expérience pratique et formation équivalentes.

Vous pourriez devoir effectuer des déplacements. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes : Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein