Réalisatrice ou Réalisateur Radio - Le Café Show (Services français) (Sur Site) in Edmonton

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Français

Compétences linguistiques : Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Nous sommes à la recherche d’un réalisateur ou d'une réalisatrice qui sera affecté(e) à l'émission de radio matinale Le Café Show, desservant l'Alberta et les Territoires du Nord-Ouest, du lundi au vendredi. Nous cherchons une personne déterminée, créative, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois. Il s’agit d’un horaire de travail matinal. Le poste permanent est basé à Edmonton.

Vous devez avoir démontré de grandes aptitudes pour le leadership, une excellente connaissance de l’actualité et de la politique Albertaine, de la francophonie en milieu minoritaire ainsi que des normes et pratiques journalistiques. Vous devez avoir une pensée stratégique et faire circuler le contenu de votre émission sur les autres plateformes numériques. En tant que chef ou cheffe d’équipe, vous assignez et supervisez tout le personnel, les pigistes et collaborateurs de manière à couvrir de façon efficace et efficiente les dossiers et les enjeux d'intérêt de votre émission. Travaillant sous la gouverne d’un réalisateur-coordonnateur, le réalisateur ou la réalisatrice est un membre important de l'équipe de leadership de la station.

Fonctions :

• Planifier, concevoir, organiser et développer la production et la réalisation d'une émission radio.
• Le travail doit être conforme aux politiques, aux normes et aux pratiques de Radio-Canada concernant le journalisme et les émissions, et il incombe au réalisateur ou à la réalisatrice de s'en assurer.
• Coordination courante et continue du travail d'autres personnes.

Tâches principales :

• Concevoir et développer des idées et des concepts d'émissions.
• Participer à la préparation d'objectifs d'émissions et respecter son mandat.
• Développer le contenu d'une émission, faire des choix éditoriaux, notamment du point de vue des affectations, des recherches, des textes, du montage et de la présence numérique.
• Préparer des scénarios.
• Sous la supervision du réalisateur-coordonnateur, déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et le format de l'émission.
• Planifier et organiser l'émission.
• Planifier, choisir et demander, en collaboration avec l'administrateur de secteur ou de l'émission, les ressources financières et opérationnelles nécessaires à la production, y compris le personnel créateur et autre, le matériel et les installations.
• Pendant la préparation de l'émission, la production et la postproduction, assumer la responsabilité du budget et en rendre compte.
• Assumer la responsabilité rédactionnelle qui lui est déléguée par la direction.
• Assurer la recherche et la rédaction de contenus au besoin.
• Évaluer tous les aspects d'une production, y compris le rendement du personnel de la programmation et de la production et celui des collaborateurs pigistes.
• Assurer le rayonnement numérique des contenus radio.
• Faire le suivi des contrats des chroniqueurs.
• Préparer des sorties d’émission en proximité avec notre auditoire.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Vous possédez :

• Diplôme universitaire ou l'équivalent.
• Cinq (5) années d'expérience, dont trois (3) en radiodiffusion ou dans un secteur connexe, liées directement au domaine d'affectation.
• Solides capacités de chef d'équipe capable d'inspirer les autres.
• Talent démontré comme programmateur avec un sens du rythme, du ton, de la mise en ondes et de la production.
• Aptitudes supérieures en rédaction, révision et réalisation.
• Intérêt pour la production médias multiplateforme.
• Solide expérience journalistique.
• Maîtrise de la langue française (obligatoire).
• Maîtrise de la langue anglaise (atout).

Critères subjectifs :

• Capacité à choisir des reportages pertinents, axés sur l'auditoire, qui reflètent des enjeux faisant l'objet de discussions au sein du grand public.
• Capacité à réagir rapidement lorsque surviennent des nouvelles de dernière heure.
• Connaissance des événements et des enjeux en Alberta et aux territoires du Nord-Ouest et intérêt à cet égard.
• Connaissance de la communauté francophone et ses défis.
• Aptitudes éprouvées pour la résolution de conflits, le mentorat ainsi que la reconnaissance et le développement des talents.
• Sens de l'innovation et du risque.
• Connaissance des stratégies de publications numériques.
• Engagement à refléter la communauté et la diversité.
• Connaissances des outils de travail de Radio-Canada (ex : Dalet, iNews, etc.), un atout.

Veuillez inclure un CV en français et un lien vers votre site web, blogue ou vidéo à votre candidature.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes :

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada.

Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein