Directeur(trice) de chantier - Site Manager

Le/la titulaire du poste est responsable des activités liées à la construction, à l’édification et à la mise en service sur le site du client, depuis la mobilisation du chantier jusqu’à l’exécution des travaux de génie civil, de montage et de mise en service. Il assume également les activités de gestion associées à ce périmètre de responsabilités. Le/la titulaire est responsable de la planification et de l’exécution des opérations de son secteur ou se consacre à l’exécution d’activités professionnelles spécialisées au sein d’une discipline technique. Exerce ses fonctions avec un niveau d’autonomie, tout en respectant les politiques, procédures et lignes directrices établies, et sous réserve de l’évaluation des résultats obtenus. Le poste permet l’adaptation et l’amélioration des procédures et des pratiques de travail, dans la mesure où les résultats finaux respectent les normes d’acceptabilité en vigueur, notamment en matière de qualité, de volume de travail et de respect des échéanciers.

Rôles et responsabilités :

• Responsable de l’ENSEMBLE des activités du site, agissant sous la direction et au nom du responsable global du projet.
• Dirige l’équipe sur site et gère l’exécution du périmètre des travaux du projet.
• Peut également être responsable de la gestion de plusieurs sites pour le projet.
• Veille au respect des échéanciers, de la qualité et des coûts conformément aux obligations contractuelles, aux politiques de l’entreprise et aux règlements locaux.
• Comprend la gestion directe du personnel, incluant la dotation et le développement de la performance.
• Connaissance approfondie d’une discipline technique et capacités d’analyse et une expérience technique pour mettre en œuvre les politiques et stratégies.
• Possède une connaissance des meilleures pratiques et de l’intégration de son domaine avec les autres; est au fait de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
• Capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres établis afin de répondre à des processus de fabrication plus complexes comportant une diversité technique et/ou des cycles de production interdépendants.
• S’appuie sur son expérience technique et son raisonnement analytique.
• Utilise plusieurs sources internes et un nombre limité de sources externes, au-delà de sa propre équipe, pour prendre des décisions.
• Agit comme ressource pour les collègues ayant moins d’expérience.
• Peut diriger de petits projets comportant de faibles risques et des besoins limités en ressources.
• Explique l’information et développe les compétences afin d’amener les membres de l’équipe à un consensus sur des sujets relevant de son domaine d’expertise.
• Communique les attentes en matière de performance et peut être appelé à gérer des situations délicates.

Qualifications et exigences requises :

• Baccalauréat en génie électrique d’une université ou d’un collège accrédité (ou diplôme d’études secondaires / GED avec au moins 10 ans d’expérience comme monteur de lignes ou électricien).
• Le/La candidat(e) doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada sans nécessiter de parrainage actuel ou futur de l’employeur.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).

Caractéristiques souhaitées :

• Expérience terrain en haute tension.
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes.
• Capacité à documenter, planifier, promouvoir et exécuter des programmes.
• Compétences en gestion de projets.